近年来，快递员、外卖骑手、网约车司机、货车司机、自媒体从业者等新就业群体已成为城市运转不可或缺的新鲜力量，他们的日常冷暖、权益保障也牵动着大家的心。为此，阿拉善盟紧盯新业态劳动者急难愁盼，从规范用工管理、搭建维权平台、完善保险兜底等方面精准施策，为新业态从业者撑起暖心 “保护伞”。
规范用工是权益保障的第一道关口。在阿拉善一家快递公司，阿拉善盟人社局工作人员一对一指导企业与新业态劳动者依法签订书面劳动合同、劳务协议，并推广便捷高效的电子劳动合同，精准明确劳资双方权利义务、用工规范以及薪资保障标准，从源头规范新业态用工秩序。
阿拉善极兔速递快递员户季平告诉记者：“现在公司和我们签了正规的劳动合同，缴纳工伤险、意外险，让我们工作更踏实。”
同时，为破解新就业群体维权难、维权慢、维权远的难题，阿拉善盟搭建多元化劳资纠纷化解体系，在全盟设立6家新业态一站式多元化解调解中心，组建专业化、专职化调解团队，打通新就业群体维权服务“最后一公里”。
“我们开通了新就业劳动者维权‘绿色通道’，针对工时争议、工伤赔付等高频问题，优化调解流程、压缩处置时限，实现新业态劳资纠纷就近受理、快速调处、高效化解。”阿拉善盟新业态劳动争议一站式联合调解中心负责人阿拉腾毕力格说。
针对配送、快递等行业路上作业多、意外风险高的职业特征，阿拉善盟严格督促各类平台企业为骑手统一购买商业保险。同时，落地实施新业态从业人员工伤保险优先参保专属政策，构建“工伤保险+商业意外险”双重保障体系，全方位抵御从业人员职业风险。
截至目前，阿拉善盟已推动30余家重点新业态平台企业，全面落实从业人员工伤保险参保和商业意外险投保工作，用实实在在的保障举措为新就业群体稳稳兜住职业安全底线。
外卖骑手杨光亮说：“我们在外奔波，有磕碰受伤的风险，现在平台统一为我们购买了商业保险，还能优先参加工伤保险，有了双重保障，让我们工作时更安心。”
阿拉善盟人社局党组成员、副局长任金宝表示，将持续聚焦新就业群体急难愁盼问题，深化用工监管、权益保障、纠纷化解、法治宣传等各项工作，全方位、多角度保障新就业群体合法权益，不断提升新业态从业者的获得感、幸福感和安全感。（孟燕 闫彦霖）
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