□内蒙古自治区党委组织部
核心提示
●坚定理想信念，是中国共产党“为什么能”的关键密码，也是做好组织工作的“根”和“魂”
●深入贯彻新时代党的组织路线，立足这一基本定位，持续在选贤任能、育才聚才、强基固本上下足功夫
●增强管党治党意识、落实管党治党责任，是全面从严治党需要牢牢牵住的“牛鼻子”
●把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，是组工干部必须练就的“铁肩膀”“硬担当”
《习近平党建文选》全面展现了习近平党建思想形成、丰富、发展的全过程，为我们更好地深学细悟笃行习近平党建思想提供了权威教材。内蒙古作为中国共产党领导下省级民族区域自治的最早实践地，有着模范践行党的理论和路线方针政策的光荣传统，铸就了模范自治区的崇高荣誉。自治区党委组织部承担着管党治党的重要使命任务，要以学好用好《习近平党建文选》为契机，坚持把学习贯彻习近平党建思想作为重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记在乌兰察布市考察时的重要讲话重要指示精神、此前对内蒙古系列重要讲话重要指示精神结合起来，大力弘扬长征精神和蒙古马精神，持续推动全区党的建设和组织工作提质增效，为奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章提供坚强政治保证。
持之以恒用党的创新理论凝心铸魂，始终把牢组织工作正确方向
在《习近平党建文选》中，习近平总书记多次论述理论武装的重要意义，反复强调要坚持用党的创新理论凝心铸魂。在《确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心》中，习近平总书记深刻指出，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。这是中国共产党“为什么能”的关键密码，也是我们做好组织工作的“根”和“魂”。
深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划。要把《习近平党建文选》作为干部基本培训的必修课常修课，引导广大党员、干部将习近平党建思想放到习近平新时代中国特色社会主义思想中来学习领会，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟这一思想所体现的马克思主义世界观和方法论，掌握贯穿其中的立场观点方法，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，真正学出坚定信仰、学出坚强党性、学出使命担当。
有形有感强化对党的政治忠诚教育。要深入实施“沿着习近平总书记指引的方向”领航前行计划、“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，全周期加强党员、干部政治训练，依托“三会一课”、主题党日强化党性教育，在党内政治生活的大熔炉中锤炼政治品格，提高广大党员、干部识别事物本质、明辨行为是非、应对风险挑战、把握发展大势的政治能力，确保任何时候政治立场不移、政治方向不偏。
严格落实“第一议题”制度。要把学习贯彻习近平总书记关于党的建设最新重要讲话重要指示批示精神同学习贯彻习近平党建思想结合起来，同解决本地区本部门党的建设和组织工作重点难点问题结合起来，自觉从中找理念、找方法、找答案，进一步增强战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维，把工作思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，推动理论学习成果转化为谋划工作的具体思路和破解难题的有效办法，充分彰显这一思想的真理力量和实践伟力。
围绕中心大局强化使命担当，扎实推动组织路线服务保障政治路线
在《习近平党建文选》中，习近平总书记强调要深入贯彻新时代党的组织路线，深刻阐明了党的优势所在、力量所在，回答了党和国家事业的关键性问题。在《贯彻落实好新时代党的组织路线》中，习近平总书记指出，党的组织路线是为党的政治路线服务的。正确政治路线决定正确组织路线，正确组织路线服务保证正确政治路线。这是我们党百年奋斗形成的宝贵经验，也是组织工作的生命线。组织部门必须立足这一基本定位，持续在选贤任能、育才聚才、强基固本上下足功夫。
以市县乡换届为契机，着力锻造适应现代化建设需要的高素质干部队伍。要坚持把新时代好干部标准和习近平总书记对民族地区干部“四个特别”重要要求贯穿干部队伍建设全过程，对领导班子结构和运行情况进行动态分析，精准掌握各级领导班子结构要求和储备情况，提高优化调整的科学性。高标准高质量做好干部考察工作，注重在重点工作任务一线考核评价干部，围绕落实习近平总书记对内蒙古系列重要讲话重要指示精神，结合实际选定主题开展专项考核，常态化发现使用讲政治、能扛活、有担当的高素质干部。深入实施年轻干部交流任职“优青计划”，选派优秀年轻干部到旗县（市、区）党政领导班子任职，构建起越往基层年轻干部储备越充足的金字塔型梯队结构。
以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，提升基层党组织战斗力。要扎实推进抓党建促乡村振兴，落实五级书记抓乡村振兴政治责任，突出做好县级党委抓乡促村各项工作，实施新任“两委”成员履职能力提升行动，以组织振兴促乡村振兴。持续深化党建引领基层治理，探索社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行新模式，深入实施新时代“五边行动”，加强党政军警民企联建共建合力治边护边，优化机关、企事业单位、新兴领域党组织设置，深化坚强堡垒“模范”支部建设，持续提升基层党组织标准化规范化建设水平。
以“英才兴蒙”工程为抓手，高质量推进人才工作。要紧盯内蒙古人才发展难点堵点问题，推进人才培养、引进、评价、激励等机制改革，加快建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。突出科研项目与产业发展急需相衔接，动态发布《自治区重点产业急需紧缺人才需求目录》及《柔性引才目录》，以用人单位为主体靶向引进重点产业领军人才和新兴领域复合型人才。加强对人才的政治引领和政治吸纳，落实党委联系服务专家制度，健全“一码通”人才服务体系，组织开展形势报告会、高层次人才培训班、学术休假等活动，激励和引导人才积极投身内蒙古现代化建设。
牢牢把握加强新时代党的建设的鲜明主题，压实管党治党政治责任
在《习近平党建文选》中，习近平总书记深刻论述全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题，强调管党治党责任是最根本的政治责任。在《探索新形势下从严治党的特点和规律》中，习近平总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。这是全面从严治党需要牢牢牵住的“牛鼻子”，也是组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须扛牢的重大政治责任。
完善管党治党责任清单。要健全落实《内蒙古自治区党委贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉的若干措施》，推动各级党组织把管党治党责任细化到岗、量化到人、具体到事，明确责任项目、具体举措，压实党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，构建起工作责任明晰，一级抓一级、层层抓落实的责任落实机制，实现管党治党工作具体化、规范化、制度化。用好党建联系点制度，推动党员领导干部经常深入联系点开展调研指导，以点带面推动分管领域和管辖地区全面从严治党工作走深走实。
抓实管党治党责任考核。要坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将管党治党责任落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核内容，作为评价班子、识别干部政治忠诚的重要标准，结合开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，通过实地核查、现场述职、书记点评、测评打分等方式，让管党治党责任考核实起来、严起来。强化考核的导向作用，将考核结果与评先评优、干部任用直接挂钩，以正向激励先进、反向约束后进，真正让干得好的受褒奖、干得差的受惩戒。
严肃管党治党责任追究。要坚持失责必问、问责必严，健全完善严肃规范的管党治党责任追究机制，对落实管党治党责任不力的党组织、主要负责人及相关责任人，特别是搞形式走过场的，依规依纪进行约谈提醒、通报批评，情节严重的予以组织调整或纪律处分，做到真追责、追真责。严格做好责任追究“后半篇文章”，建立“清单化管理、项目化推进、销号式验收”责任整改机制，逐项明确整改内容、整改时限、整改标准，层层压实整改责任，确保问题整改不走过场、不留死角，以严改实改真改推动管党治党责任落实到位。
从严从实加强组织部门自身建设，着力锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍
在《习近平党建文选》中，习近平总书记反复强调打铁还需自身硬，明确组织部门和组工干部队伍建设的重要标准。在《在全国组织工作会议上的讲话》中，习近平总书记指出，要“努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”。这是总书记对组织部门的高度信任、殷切期望，也是组工干部必须练就的“铁肩膀”“硬担当”。
持续强化思想淬炼。要健全常态化学习机制，围绕深学细悟习近平党建思想，依托理论学习中心组、党支部“三会一课”、青年理论学习小组等学习制度，创新开展组工论坛、读书分享会等活动，进一步完善述学评学考学等学习成效检验机制，引导组工干部从党的创新理论中明方向、找方法、理思路。
持续强化政治历练。要将政治忠诚教育和党性教育作为组工干部教育培训的重要内容，把握组织工作规律和特点，有针对性开展理想信念、党的宗旨、革命传统、党风廉政教育，建立健全政治风险防范机制，明确负面清单，确保每项工作都有好的政治导向、政治影响、政治效果，不断提升组工干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
持续强化专业训练。要聚焦组织工作需要和组工干部实际需求，加强组工干部履职能力培训，常态化开展形式多样的岗位练兵、业务竞赛、专题研讨等活动，健全“组工讲堂”制度，探索案例剖析、实战演练、互动研讨等沉浸式学习方式，确保学用结合、应训尽训，切实提升学习质效。
持续强化实践锻炼。要建立完善组工干部践行“四下基层”、挂职交流等制度机制，统筹用好干部日常挂职、对口协作交流、驻村帮扶、参与专项工作等实践平台，有计划选派组工干部跟岗学习、上挂下派、蹲点调研，在火热一线、急难险重任务中开阔视野、锤炼本领，提升综合素养。
持续强化廉政建设。要深化落实《全区组织系统进一步加强和改进作风 推动全面从严治部的实施意见》，深入实施“作风改进年”和选人用人不正之风集中整治，持续推行组工干部全员廉政年度报告、全员核查个人有关事项报告、近亲属涉企事项，常态化开展警示教育，建立定期谈心谈话制度，切实将从严管理融入日常、抓在经常，教育引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门良好形象。
蒙公网安备 15010502002356号 