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减负赋能 轻装上阵

  挑重点、挤水分、减条目、看实效,推动考核指标“瘦身”;探索建设“一表通”系统,推动数据共享,变“找基层要报表”为“在系统取数据”……最近,内蒙古各地各部门多措并举推动基层减负工作,力求解决困扰基层的形式主义突出问题,为基层干部减负担、赋动能。

  基层是社会治理的最前沿,基层干部身处压力传导的最末端。面对千头万绪、纷繁复杂的基层工作,基层干部本来就精力有限、时间宝贵,倘若再受文山会海、过度留痕、多头考核、高频检查等形式主义的拖累,如何能专心聚焦主责主业、服务好人民群众。

  内蒙古正处在转型发展的紧要关头,尤其需要基层干部放开手脚、担当作为。实实在在为基层减负,就要坚持问题导向,真正把减负焦点对准基层的堵点和痛点,在减什么、怎样减等问题上及时回应基层关切,让精文减会的规定硬起来,把检查考核的数量压下去,下决心、出实招,让基层干部从形式主义的桎梏中解脱出来,把更多时间和精力放在为民解难题、干实事上,推动基层各项工作落实落细。

  让基层干部轻装上阵,大刀阔斧做“减法”的同时,也要鼓舞干劲做“加法”。要推动资源向基层一线倾斜,赋予基层干部与工作内容相匹配的职权,让基层干部工作起来更有底气、更加主动。要树立担当作为的实干导向,完善奖惩制度,营造风清气正的干事环境,激励广大基层干部在岗位上干出更多实绩,为老百姓办成更多实事。(袁宝年)

编辑:韩伟丽

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