10月6日，记者从内蒙古自治区人民政府新闻办组织召开的“实施创新驱动发展战略 全面塑造发展新动能”专场发布会上获悉，“十四五”以来，自治区深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕建设“两个屏障”、“两个基地”、“一个桥头堡”，以深化人才发展体制机制改革为抓手，持续构建引育留用一体化的人才工作大体系大格局大合力。截至目前，全区人才资源总量达346.5万余人，自治区层面通过“绿色通道”引进高层次人才2340名，先后有526名人才破格获评高级职称。
“实施创新驱动发展战略 全面塑造发展新动能”专场发布会现场。
内蒙古自治区党委组织部相关负责人介绍，为健全人才培养、引进、使用、评价、流动和激励机制，激发人才创新活力，我区坚持和加强党对人才工作的全面领导，成立了由自治区党委书记任组长的人才工作领导小组；制定《人才发展促进条例》，出台《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》、《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》，构建了富有内蒙古特色的人才政策体系；选取11个地区单位，支持其在机制运行、政策保障等方面采取相对优先和特殊的举措；大力推进人才引育行动计划，连续5年开展高层次人才创新创业周活动，走进清华、北大、人大等知名高校开展专项引才活动，以“一校带一域”模式吸引优秀人才扎根内蒙古。行动开展以来，自治区本级引进高层次人才1000余名，培育本土实用人才两万余名，“十四五”以来引进培养入选国家重点人才计划人选50名，高层次人才引育数量进入历史最高阶段。
同时，我区持续优化人才发展软环境，配套出台教育、医疗、住房保障等13项细化落实举措，建成运行自治区“英才兴蒙”服务平台，为高层次人才赋予专属“人才码”，确定25项工作生活服务，人才获得感持续增强。
内蒙古日报·草原云记者：宋爽
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