工作收入低、加班多、没前途阻碍务工人员回流

　　企业招工人数在增加，但明确表示继续外出务工的人数却较往年在下降。对务工人员调查中，有62%的返乡务工人员明确表示春节后要继续外出务工，与2008年同期调查相比降低了6个百分点。

　　在准备外出务工人员中，74%的人员准备回原企业上班，而不准备回原企业上班的人员列出的原因包括：认为收入太低的占49%、加班太多的占18%、没发展前途的占14%、学不到技术的占12%。

　　有30%的返乡务工人员表示要视情况而定是否再次外出务工，所占比例与往年相比增长6%。

　　值得关注的是，有8%的返乡务工人员表示不再外出务工。

　　人工成本预计上升

　　企业预计工资涨9%，员工期望涨14%

　　由于用工需求旺盛，多数企业预计人工成本上升。对企业调查中，有72%的企业预计2010年人工成本比上年会有所上升，与上年同期调查相比，预计人工成本上升的企业增加了32个百分点，企业预计员工工资平均上升幅度为9%。

　　相比企业对工资增长的预期，务工人员的期望值要更高一些。调查显示，打算继续外出务工的人员预期2010年平均工资收入比2009年实际工资收入增长幅度超过14%。这5个百分点的差距有可能进一步加剧“用工荒”。

　　劳动力总体仍供大于求

　　“用工荒”有利引导企业重视员工的收入和福利

　　有关专家分析，目前出现“用工荒”有一定的时间因素。因为农民工多数要在正月十五以后才出门求职，而珠三角等地的企业由于订单增加则早早地开工，所以“用工荒”究竟会有多严重还有待观察。