籍贯为准格尔旗的部分大学生“村官”认为，如果是在异乡工作，极易产生“身在曹营心在汉”的心理，受思乡思亲之情煎熬，处理不好会影响心理健康。

　　沙圪堵镇党委书记辛飞说，本乡本土，有利于大学生“村官”快速进入工作状态和开展工作。此外，由于离家较近，情感上有寄托，也利于在当地解决成家等问题，有利于大学生“村官”长期扎根基层工作。

　　社会上有观点认为，选聘大学生“村官”时设定户籍限制，有地方保护主义之嫌。对此，准格尔旗的部分乡镇干部分析说，制订任何政策都必须因地制宜、扬长避短。选聘高校毕业生到农村、社区任职，聘用期一般为2年，因此大学生“村官”制度成功的关键，就看能否尽快地适应工作和生活环境，能否留住人才。

　　结合实际搭建平台让大学生“村官”忙碌起来

　　26岁的王鑫，2008年从内蒙古师范大学毕业后，曾干过汽车销售员等工作，但都不大称心。2008年11月被选聘为大学生“村官”后，王鑫被委派到准格尔旗韩家塔村任村主任助理。

　　王鑫是思想政治专业的毕业生，理论修养较好，因此在宣传党和国家的大政方针和“三农”政策上，很快成为村民委员会主任的得力助手。

　　除了做政策宣传员，平日王鑫还负责写文字材料，管理农牧民远程教育室、“草原书屋”。王鑫说，由于农村的工作季节性、阶段性强，因此到岗以来，自我感觉很充实。比如，村民们无上下班的概念，一般白天干活，晚上闲时不少人到“草原书屋”借书，所以有时要值班到很晚。