把改善民生作为和谐构建的当务之急

　　改革是为了职工群众，发展也是为了职工群众，这是安国通局长始终强调的目的和根本。林管局(森工集团)千方百计筹措资金，连续几年为在岗职工增资，使在岗职工年人均工资达到14088元。同时，偿还了历史拖欠的医疗费、工资、旅差费1.05亿元，偿还了历史拖欠的2.25亿元退休职工养老金。为解决林区职工住房问题，按照国家对重点国有林区棚户区改造的统一安排，林区在资金十分紧张的情况下挤出4亿元资金配套棚户区改造工程，使列入计划的106.7万平方米棚户区改造工程全部当年开工建设，有60.2万平方米棚改工程已交付使用，1.27万户、3万多名职工群众喜迁新居。同时，还积极争取了国家棚户区改造异地建设试点，有4860户林场、林业局职工将移居到牙克石、根河、鄂伦春等旗市所在地，加快了属地城镇化进程，改善了职工居住生活条件。为彻底扭转林区“老、穷、旧”、缺乏生机与活力的落后面貌，全面开展了“树立新形象，建设新林区”活动，从对林区职工群众生产生活影响最直接的改善环境、清洁文明生产、规范管理入手，对外树立新形象、对内激发新活力，先后开展了环境卫生整治、四旁造林绿化和修缮公路沿线的局、场、所等项工作，取得巨大成效。在推进硬件建设的同时，为同步提升林区的软实力，通过引导职工形成尊重生态环境、守护绿色家园的价值取向，使林区干部综合素质、职工业务素质、居民的文明素质得到全面提升。

　　经过改革、创新、发展，崛起中的内蒙古大兴安岭林区已经站在了新的起点上，踏上了新的科学发展新征程。面对林业发展的大好趋势，内蒙古大兴安岭国有林区已经确立到2012年林区开发建设60周年时，初步建成生态良好、生活富裕、创新发展、文明和谐社会主义新林区的阶段性目标。在生态建设上，切实发挥好林业的“四个地位”，勇于担当新时期林业的“四大使命”。到2012年有林地面积再增加20万公顷以上，活立木蓄积再增长4000万立方米以上；到2020年，森林蓄积增长1.3亿立方米。为实现胡锦涛总书记在国际应对气候变化峰会上做出的到2020年我国森林面积增加4000万公顷、森林蓄积增长13亿立方米的庄严承诺做出应有贡献。

　　壮阔的林海，富饶的兴安，蕴藏着无限商机。丰富的资源，得天独厚的环境，林区充沛的人力资源和雄厚的发展基础，决定了内蒙古大兴安岭林区具有巨大的开发潜力和广阔的发展前景。渐趋完备的生态体系、日益发达的新型林业产业体系和日趋繁荣的生态文化体系，使中国内蒙古森工集团走上了生态建设与经济发展共赢、人与自然和谐共处的可持续发展之路。内蒙古大兴安岭的务林人在全面建设现代林业、和谐林区、小康林区的关键时期，将以党的十七大精神为指引，凭着奉献者的追求、开拓者的毅力，为林业建设、为边疆地区的繁荣与发展做出新的贡献。