1.求职现场涌现亲友团

　　这次招聘会很热闹，不仅是求职者多，记者还看到了不少“4050”人员，他们有的穿梭在各个用人单位的展位前，有的站在门口不停地向里面张望。据记者了解，他们都不是来给自己找工作的，而是陪同子女，或者是直接到用人单位替子女提前寻找合适岗位的。集宁师范专科学院今年即将毕业的学生张幔就是在父母亲的陪伴下前来参加招聘会的。张幔对记者说，她学的是广告设计专业，父亲觉得这个专业就业面窄，在大一时就开始教她学会计。如今，在父亲的辅导下，张幔已经拿到了会计证，上学期间还在私营企业做过兼职。这次，她也是前来寻找会计工作的。“我的生活从小就由父母安排，自己也没独立做过什么决定，所以找工作也需要他们帮着拿个主意。”张幔说。当记者问她会不会考虑去北京等大城市发展时，张幔立即转过头去看父母，张幔的父亲说：“我们就这一个孩子，不想让她离开我们身边。”采访中，正在帮助儿子收集岗位信息的刘长军对记者说：“招聘单位太多了，儿子一个人转不过来，又怕他挤着，所以我和他妈来先帮他海选一下，确定几家合适的单位后再让他自己选。”

　　2.多数求职者不愿下车间

　　4月23日，在人才交流会上，机电一体化专业的应届毕业生李小捷告诉记者，从去年10月到现在，他已经参加了多场招聘会。“曾接到了两家企业的面试通知，但都是因为要去车间所以放弃了。”李小捷说。他说，他心目中理想的职业是进大型国企做管理工作。采访中，记者了解到，李小捷的想法也是目前很多高校毕业生的想法。机电一体化专业毕业的张杨说：“其实我们也知道自己的专业需要下车间，但是真的不想每天穿着油腻的衣服工作，而且薪水还不高。当时选择这个专业也是为了好就业，如今真要就业了，只能放弃学了3年的专业。”说到下一步的打算，张杨说：“我想去做销售，售楼或者售车，这些岗位不受专业限制，而且薪水也比较可观。”

　　现场目击：往届生

　　1.不少人想跳槽

　　采访中，记者了解到，参加本次人才交流会的求职者中，除了即将毕业的应届生，已经毕业2年以上的往届生也占了很大比例。这些已经就业的往届生也涌入招聘会现场，只是他们不像应届生一样拿着仅有几页纸的简历，或者两手空空，而是手持制作精美的厚简历，仔细地查看每一家用人单位的岗位要求，不放过任何一个机会，为的只是两个字“跳槽”。

　　2008年毕业于内蒙古师范大学体育教育专业的吕鹏就是其中之一。他说：“我现在是一名健身教练，之前学的是体育教育专业，研究生毕业。我觉得像我这样的专业人才，就应该体现自己的价值。虽然现在工作和收入都很稳定，但是我希望能找到更合适的岗位，实现自己的职业梦想。”已经工作近4年的方慧则是希望自己能有更好的平台，她说：“我毕业于内蒙古财经学院，目前已经在小企业做了近4年会计，积累了丰富的工作经验，所以想来试试看能不能到大型企业去工作，使自己得到更多的提高。”采访中，记者发现对于这些想跳槽的大学生，很多企业都是青睐有加。从事多年人力资源工作的王维说：“对于已经有工作经验的大学生，企业都会很喜欢，我也不例外。如果有人看中我们这个平台，我们愿意提供更好的待遇，让他与我们的企业共同发展。”

　　记者随机采访了10位已就业正择业的大学生，其中4位跳槽的原因是觉得上级不重视自己，也不太肯定他们的工作，另外有3位在谈及跳槽的原因时，都表示希望能提高收入，还有3位表示是为了职业梦想。采访中，资深猎头李清提醒，职场人员对于跳槽还是应该采取理性、谨慎的态度，一定要从个人的长远发展考虑；而对于企业来说，如何提高员工的归属感和忠诚度是企业人力资源管理的新课题。