阿拉善盟按照自治区“草原英才”工程实施要求，针对当地人才队伍总量不足、质量不够高、人才流失比较严重等问题，研究出台了《阿拉善盟人才培养引进管理暂行办法》(以下简称《办法》)，提出努力留住本地人才、优先培养现有人才、重点引进急需人才的人才工作新思路。

　　《办法》规定，凡拥有阿盟户籍参加国家统一招生考试取得硕士学位研究生学历以上毕业生，不受编制数额限制，原则上按专业对口聘用到事业单位工作。到目前为止，已安置40余名硕士研究生到盟直事业单位工作。按照用人单位需要，优先安置专业对口研究生，如超编安置，工资按财政差额比例从盟人才开发基金中支付，待出现空编及时办理列编手续。对已安置研究生实行动态管理，并为每名阿盟籍硕士研究生建立个人成长档案。

　　在努力留住本地人才的同时，阿拉善盟紧紧抓住人才素质培养这个重点不放松，不断加大现有人才队伍的培养开发力度。盟旗两级财政设立人才工作专项基金，为人才培养开发提供经费保障，全盟已连续举办10期高层次人才培训班。同时《办法》规定，鼓励和支持盟内现有人才通过参加国家统一招生考试攻读硕士、博士学位，脱产攻读取得学位并回盟工作的，学习期间工资福利待遇不变，专业技术职务评审不受影响，鼓励人人都能成才，人人得到发展。

　　阿拉善盟坚持引才与引智相结合，采取公开招聘、项目合作、技术咨询等灵活多样的方式，面向国内外引进本地发展急需的高层次人才，近两年通过赴区内外参加高层次人才招聘会为企业引进各类人才1818人。协调建立蒙宁陕甘人才联席会议制度，努力为高层次创新型、创业型人才集聚搭建平台。积极开展引进国外智力工作，引进意大利等国人才22人，认定外国文教专家资格单位3所并引进外国专家6人。(记者李霞 通讯员香雪琴)