通辽市水文勘测局通过建立事业发展基金、职工福利基金和个人奖励基金制度，促进了水文事业的全面发展，增加了职工收入，调动了职工的工作积极性。

　　由于财政投入不足，水文事业发展受到制约，职工收入与地方差距不断加大。从2005年开始，通辽水文局兼顾国家、集体、个人三者利益，从水文技术服务收益中建起三项基金，把事业发展基金投入到事业发展建设中，把职工福利基金投入到惠民工程体系中，把个人奖励基金作为工作考核评比的物质基础。

　　在事业发展基金的支撑下，该局完成水文巡测基地、培训中心、测站危旧改造、水文化展厅、健身房等建设，完成l4个基层水文站的装备与改造，水文的硬实力得到明显增强，霍林河、台河口、大青沟、总办等水文站均达到国家级示范性标准，全局固定资产总值由2005年的300万元增长到3000万元，在全区水文系统中连续8年综合评比中获得第一名。

　　“十一五”期间，他们从职工福利基金中投入800万元实施六大惠民工程，兴建职工住宅和水文林场，成立职工互助会，建立职工互助基金，定期组织职工体检，办好职工之家工作自助餐，组织职工赴国内外名胜景区参观游览，美化办公环境，让职工享受科学发展成果。今年以来，水文局又投入l00多万元，解决职工在衣食住行方面的困难。职工互助基金由单位每年投入3万元，干部职工每年捐助2万元，用于特困职工的救助。(记者李玉琢)