今年，乌海市乌达区按照扩大就业和稳定就业两手抓原则，通过出台促进就业优惠政策，多渠道增加就业岗位，增强培训针对性、实效性等措施，全力帮助矿区、库区转移居民创业就业。

　　为了营造良好的就业环境，乌达区不仅出台了促进就业的相关文件，而且坚持落实小额担保贷款政策与开发就业岗位、开展创业培训等紧密结合，引导矿区和库区转移居民自主创业。截至目前，乌达区已为矿区创业者发放小额担保贷款602万元，为库区创业者发放小额担保贷款196万元，安置下岗失业人员456人。

　　针对矿区、库区移民就业工作中出现的新情况、新问题，乌达区在提供政策咨询、就业指导等服务的基础上，通过摸底调查，了解掌握了矿区、库区移民的就业意愿和企业的用工信息，并积极与用工企业联系，组织开展用工洽谈会，为矿区和库区移民搭建起与用人单位对接的平台。同时，为解决就业弱势群体的就业问题，乌达区加大各种公益性岗位的开发力度，帮扶就业弱势群体实现就业。截至目前，乌达区已为矿区和库区移民召开用工洽谈会8次，累计提供用工岗位10397个，达成就业意向2860人；通过公益性岗位安置库区移民625人、矿区移民196人。

　　在推进就业的过程中，乌达区做好靠前服务，成立了创业指导中心，组建了创业指导专家团，并建立创业项目资源库，以创业培训和小额担保贷款资金扶持为抓手，通过就业与创业能力的培训和创业带动就业活动的开展，鼓励矿区和库区转移居民在自主创业的基础上带动更多的人就业，全力打造创业带动就业的新亮点。在创业带动就业活动中，参加矿区创业培训的218人中有134人成功创业，并带动就业524人；参加库区创业培训的121人中有34人成功创业，并带动就业116人。 (王颖)