2009年以来，兴安盟索伦牧场接受自治区招聘的大学生“村官”和“三支一扶”大学生共8人。该场党委严格按照大学生村官管理办法，建立管理和培养使用下基层服务大学生的长效机制，让他们在创先争优活动中发挥生力军作用，在实践中得到锻炼。

　　完善制度，强化管理。索伦牧场完善了大学生“村官”和“三支一扶”大学生的管理制度，进一步强化对他们履职情况的督促检查和动态管理。2009年，索伦牧场出台了大学生“村官”和“三支一扶”大学生的管理办法，考核分为日常考核、目标考核和实绩考核。目前，已经有1名大学生“村官”通过审核，在索伦牧场加入了中国共产党。

　　专人帮带，提升能力。在索伦牧场基层工作的大学生“村官”和“三支一扶”大学生，每人都由一名队长或者队党支部书记负责联系帮带，指导他们开展工作。每名大学生都有一本“民情日记”，在深入职工群众家中了解民情的同时，记好民情日记。该场还定期召开大学生“村官”和“三支一扶”大学生座谈会，在加强大学生们相互之间沟通交流的同时，及时了解大学生的工作和生活情况，以及大学生对企业发展的建议、对未来工作的规划等情况，构建大学生“村官”交流互动的平台。

　　深入生活，关怀备至。索伦牧场党委要求大学生所在生产队领导梳理好大学生“村官”和“三支一扶”大学生的日常生活，为他们安排食宿，保证大学生的安全问题。为改善大学生“村官”的住宿条件，该场为3名大学生宿舍购置了液晶超薄电视机，丰富了大学生的业余生活。不仅如此，每逢佳节，该场党委还把他们召集到场部，开展丰富多彩的联谊活动，陪大学生们一起过节。

　　搭建平台，拓宽渠道。索伦牧场努力拓宽大学生“村官”和“三支一扶”大学生的各种就业渠道，为其择业搭建广阔舞台。鼓励大学生服务期满后留企业工作的同时，也鼓励他们到大学生村官参加事业单位考试和公务员考试，找到更适合自己发挥的岗位。(金朋 白文宇)