近日，从上海外高桥海洋工程造船有限责任公司又传来喜讯，目前，“突泉焊工”李大全电焊水平达到三类焊工技术水平，探伤合格率达到98%，还考取了《电焊工高级职业资格证书》，在焊接行业中已达到顶尖技工水平，小俩口在上海一年下来，能积攒80000多元。两年来，经李大全引荐来到上海务工的“突泉焊工”多达300多人，而且收入水平都很高。上海中兴实业公司等企业了解到在上海务工的李大全、莫日根等技术高超的焊工出自突泉县焊工培训基地，近日，专程来到突泉县焊工培训基地抢聘“突泉焊工”，并召开了隆重的用工招聘会。

　　让农民真正的富裕起来，一个最根本最有效的途径是发展二、三产业，让农村劳动力逐步向非农产业转移，通过身份的转变，实现经济收入的不断增加。近年来，突泉县以劳动力职业技能培训入手，加大资金投入力度，采取整合资金、对接市场、模式管理、政府推介四个有力措施，积极打造“突泉焊工”品牌等，着力推进劳动力转移向技能型、组织型、稳定型转变。

　　整合资金，建立基地。该县积极整合县就业训练中心和县职业技术高中培训资源，建立城乡劳动力就业训练基地。坚持“资金捆绑、统一渠道、各司其职、各记其功”原则，整合农牧、科技、扶贫等部门的项目资金，集中投向就业训练基地，最大限度发挥项目资金的综合效益。通过向上争取资金，先后投入600多万元，购置设备210台套，完成实训基地建筑面积2460平方米，其中实训车间1200平方米，教学楼1260平方米，实训车间可容纳200人同时进行实践操作，年可培训1200名焊工。

　　对接市场，确立品牌。该县经过多次考察学习，深入开展劳动力市场调研，确立了集中力量打造电焊工劳务输出品牌的创新工作目标和“政府出资学技术、轻松就业有门路”的培训理念。培训班的举办采取前期准备、开展教学、考试鉴定、输出就业四步走的办法进行。培训的所有费用(包括培训费、食宿费、考证费等)都由政府买单，农民工只要有意愿就可以免费学到一门有用的技术，成为一名专业技术人员。

　　模式管理，注重实效。该县以焊工培训为主，采取师资、教材、场地、设备、考证、订单加跟踪监管“6+1”质量管理模式，探索建立了“前期准备、开展教学、考试鉴定、输出就业”四步走培训流程。强化职业指导、礼貌礼节、思想品德、法律法规等知识传授，有意识地培养学员吃苦耐劳和适应外部务工环境的能力，使他们“有技能、有素质、输得出、站得稳、叫得响”。推行“日成本管理法”，整个学期人均实训消耗电焊条1800根，焊丝40公斤，人均日成本严格控制在70元以内。做到在控制培训成本的同时又保证学员实训需求，实现了培训效益最大化。

　　政府推介，引导就业。该县为帮助学员实现顺利就业，县就业局等职能部门积极外出考察洽谈，联系用工企业，实现企业、学员双向选择。为进一步做强焊工品牌，先后与天津重钢机械装备有限公司，上海志冲船厂、江南造船厂，浙江金海湾船厂等大型企业建立用工关系，发展了稳定的焊工输出基地。与兴安盟内22家用工企业初步达成用工意向，与10家企业签订用工合同。通过制作“突泉焊工”名片、录制光碟以及网上宣传等形式，吸引了许多慕名而来的外地企业来突招工，进一步提高了“突泉焊工”这一区内外知名劳务品牌的影响力和美誉度。

　　截至目前，该县焊工培训基地共培训出焊工学员2100名，就业率85%以上。焊工学员输出县外500多人，主要分布在上海、北京、天津、大连、青岛、鞍山等地、人均创收每月3000元以上；其余焊工学员在本县实现了就业，人均创收每月1500元以上。开辟了劳动力转移培训就业新渠道。（任涌力 韩基伟）