呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗对乡土人才采取“三培养”模式，即把乡土人才中的优秀人才培养成党员，把党员乡土人才培养成致富能人，把致富能人的乡土人才培养成村干部，进一步挖掘优秀农村党员服务基层、发挥作用、创先争优的潜能。

　　加强培养，在乡土人才中发展党员。他们对全旗乡土人才进行全面摸底调查，建立完善乡土人才信息库。在初步确定培养对象后，教育引导乡土人才积极入党，目前已培养入党积极分子500余名，发展党员153名。

　　加强教育培训，在乡土人才中培养致富能手。首先组织乡土人才参加各类农村实用技术和现代科技知识培训，提高他们的致富水平和带富能力。2011年共培训乡土人才400余人次，在党员乡土人才中培养致富能人69名。其次通过帮技术、帮项目、帮信息等形式帮助带动更多的乡土人才，有效提升他们的致富能力。再次是实行现场指导，在每年举办的“建设新农村、培养新农民”培训月中，各职能部门联合开展送科技下乡活动，对实用技术、好项目、时效信息等进行现场讲解、指导和咨询答疑。

　　培养致富先锋，在乡土人才中选用村干部。莫旗各乡镇办党(工)委有针对性地将乡土人才中的优秀分子作为村(居)后备干部进行重点培养，为他们提供带领群众致富的平台。两年来，全旗培养86名优秀乡土人才担任村干部。(记者 辛语)