从29日上午召开的全区行政机关公务员管理工作会议上获悉，去年我区公务员管理工作取得新成效，今年将不断深化改革，从多方面推进公务员队伍建设。

　　据了解，去年我区共考试录用公务员2467名，其中，本科以上学历人员占招录总数的79%，区直机关和参照管理单位录用具有两年以上基层工作经历人员的比例达到100%。划定专门职位用于录用大学生村官等6类服务基层项目人员，优化了公务员队伍来源结构。公务员分类管理试点工作顺利推进。全区2.6万名公安民警目前正在进行职务套改。

　　会议强调，今年要在去年试点工作的基础上，尽快全面推开公务员在线学习，使学习的内容更有实效性。要通过调训、轮岗、挂职等多种行之有效的方法，让公务员在工作实践中提升本领、增长才干。从今年开始，各级党政机关要开展以“下基层办实事转作风”为主要内容的为民服务活动。要认真落实好自治区党委的要求，周密制定公务员下基层活动实施方案，做好服务群众的各项工作，努力实现“扶持一批发展项目、解决一批民生问题、强化一批基层组织、锻炼一批党员干部”的目标任务。要不断提高公务员考录和遴选工作的科学化水平，以优化自治区本级机关公务员来源结构为重点，注重完善面向有基层工作经历人员、面向生产一线的考录制度。要结合促进高校毕业生就业，推动基层公务员队伍建设，进一步完善对少数民族聚居地区和艰苦边远地区公务员考录倾斜政策，引导高校毕业生报考基层机关。要建立完善公务员分级分类考录制度，继续做好从服务基层高校毕业生中考录公务员工作，探索从工人、农民中考录基层公务员的试点工作。积极探索“2+X”的考试模式，完善专业科目测评办法。要加强公务员考录、遴选笔试、面试的试题管理，突出自治区的特点，为使用蒙古语言文字的考生提供便利。今年，在有关行政执法机关和政法机关开展行政执法类和专业技术类公务员管理试点工作中，要重点研究实施分类管理的后续政策，努力在“转实”上下功夫。(记者 李霞)