近日，宁夏同心县发通知，要求自4月份，该县各乡镇(管委会)、政府各部门和县直属单位全体工作人员，阶段性实行每周六个工作日制度，星期六照常上班。该县政府人员称，此举是为县内重点工程服务，只是阶段性调整。(4月12日《新京报》)

　　公务员周六上班，是一个旧闻的重演。在此之前，山东青州、山西太原等地都出台过公务员周六上班的红头文件。按理说，公务员周六上班，是延长服务时间、提高服务质量的表现，可是，从网上的舆情来看，公众对于这种表现却并不认可。相反，还招来了无数的板砖和骂声。宁夏同心县公务员周六上班一事，也是遇到了同样的民意反弹。

　　之所以有如此强烈的民意反弹，至少有两个原因。首要的原因在于，政府部门必须从自我做起践行“五天制”和“八小时工作制”，不能带头违反《劳动合同法》的相关规定。众所周知，我国目前实行的是劳动者每日工作八小时、每周工作40小时、周末双休的标准工时制度，无论是国家机关、事业单位、中央企业，还是地方企业、民营企业，都应该自觉遵守这一制度。政府机关，也没有违法的权力，让公务员加班，是明显的违法之举，是政府部门权大于法、权藐视法的表现。

　　另外一个原因是，对于现在行政体制而言，最先要解决的是提高工作效率，而非延长工作时间。公务员上班期间的“慵懒散”已经非常严重，在地方政府整饬“慵懒散”现象的“运动”式治理过程中，不时曝光出一些公务员在上班期间打牌、炒股、玩游戏、赌博，甚至去会所、喝茶、陪客人的新闻。再加上“官员上班1/3的时间在酒桌上”这一专家诊断，公众最担心的其实不是公务员的工作时间是长是短的问题，而是如何防治“慵懒散”并提高办事效率、纠正工作态度的问题。

　　“慵懒散”不除，所有的加班，都是在破坏法律威严的基础上的“政治作秀”。之于本质问题不会有很大的改观，因此，周六加班可能就意味着加“慵懒散”的班，加吃喝玩乐的班。可以肯定的是，如果这样的工作作风得不到纠正，就是一周工作7天，一年工作365天，也都是徒劳。伤不起的仍然是那些天天加班，甚至是“5+2”、“白加黑”的工薪阶层。

　　美国法学家伯尔曼在《宗教与法律》一书中说，“法律必须被信仰，否则它将形同虚设。”公众更担心，权力一旦敢于以高尚、勤政之名藐视法制，践踏法律，那么，权力就可以为所欲为，对于百姓和法制社会而言，这必然不是好事。公众的安全感，将会大大降低，甚至会人人自危。破坏了一部《劳动合同法》的权威，似乎只关系到劳动者的权益，但是，这也代表着权力可以超越一切法律法规自行其是。如此现状，可将成为整个社会的悲剧。

　　加班不是献媚。再美好的愿望，再动人的“作秀”，也都要以遵守法律准绳为前提。公务员也是人，也是普通的劳动者，也应该享受双休的权利，而且这种权利也应该受到法律的保护。只有权力把公务员自身这个群体中的每位成员都当成是有尊严的人了，社会民众才会有尊严、地位和幸福。（王传涛）