得耳布尔森工公司采取超常规手段，全面落实各项春防工作措施，完善春防管理机制，力争实现54年无重大森林火灾。

　　公司制定了严格的《2012得耳布尔林区扑救森林火灾预备方案》、《得耳布尔森工公司森林防火工作规则》，实施行政单位负责制，层层签订森林防火责任制，确定了各单位党政一把手为森林防火第一责任人，分管领导为第一负责人，严格24小时领导带班制度，一旦发生火情要做到出动迅速，对贻误战机、不听指挥的各基层单位领导将给予撤职，并组成调查组，对各单位带班领导，重点岗位值班人员进行暗访，对脱岗、漏岗的现象将严肃处理，决不姑息。

　　为确保春防工作万无一失，他们协同森林公安局深入各基层单位对专业扑火队、机干扑火队进行检查指导，针对体能训练、机具保养、备品补给进行严格检查，督促各单位快扑队员每天24小时处于临战状态，保持手机信号畅通，做到出动迅速，战之必胜。他们还对各木材检验站、管护站、各沟系实施封山管理，卡站24小时值班值宿。巡护人员加大巡护力度，扩大巡护范围，严防各类人员、各种车辆携带火种入山，瞭望塔监测人员、各站区每晚19时必须上报当天情况。

　　这个公司还联合地方政府开展“三清”工作，深入各辖区、居民家中检查用火、用电情况，对消防通道、重点部位展开拉网式排查，对存在消防隐患的部位、住户及时下发限期整改通知，确保经济火灾不上山，森林火灾不下山。

　　他们还充分利用网络、散发传单、张贴标语营造浓厚的宣传氛围。出动防火专用车以广播形式解读《森林防火条例》、《戒严令》，并在得耳布尔自办台开辟时长达20分钟的宣传专栏，图文并茂地向地区广大职工群众宣传森林防火的重要性。(通讯员张延明)