近年来，乌海市海勃湾区坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的原则，努力实践“抓党建、聚合力，强基础、增活力，搭平台、强服务”的党建工作机制，不断激发基层党建内生动力。

　　海勃湾区各级党组织积极引导广大党员干部，围绕全区中心工作不断完善工作思路、创新工作举措，凝聚全区干事创业合力。通过推行“三级书记”双向述职制度，全面强化了党建责任制的落实。利用包片工作法，在推进全区重大项目和重点工作中，要求广大党员干部走进农区、社区、企业等基层单位，统筹协调全区各方面有效力量推进工作。在此基础上，还以干部联动、合力干事的形式，先后抽调多名党员干部深入到拆迁、接访维稳等全区重要工作中，全面激发了广大干部干事创业的热情。

　　为了进一步加强和创新社会管理工作，海勃湾区积极探索实践“区域化组织、网格化管理、多元化服务”党建工作新模式，通过成立区域联合组织，有效凝聚了驻地单位共驻共建的合力；通过对社区进行网格划分，全面实现了网格内辐射型管理；通过推进多元化服务，逐步形成了以三级服务网络为依托、协同化服务为主体、多种服务方式为补充的服务模式。

　　海勃湾区坚持把主题实践活动作为党组织和党员干部联系基层、服务基层的重要抓手，不断在丰富内容和形式上下功夫。从2006年开展“三走进三服务三促进”主题实践活动以来，建立了“领导联系基层、部门帮扶基层、三员指导基层”的联系基层的工作机制。在实施专项工作推进机制中，海勃湾区注重发挥各级党组织和党员干部的先锋模范作用，为确保棚户区和采煤沉陷区搬迁居民“搬得出、住得稳”，开展了“心系搬迁户、情暖百姓心”主题活动。今年，结合党员干部“下基层办实事转作风”活动，海勃湾区引导各部门、各单位和广大党员干部广泛开展“七个一”及“下基层、大走访”活动，进一步将工作重心和服务重点向基层转移，有效解决了群众关心的热点难点问题。(王明磊)