为进一步转变机关工作作风，海拉尔区在全区范围内开展了百名干部走基层，千名党员下一线活动，并提出“我到基层当干部，我为百姓办实事”的工作口号。活动中，广大党员干部本着把基层群众的事当成自家事来解决的态度，通过进社区、蹲农村、下一线、访民意，深入基层办实事转作风，把工作端口前移，工作重心下移，切实为群众解决了大量的实际困难，得到了基层单位的普遍欢迎和广大群众的一致称赞。

　　进社区包扶支部添活力

　　针对“下基层”活动，海区专门成立了以区委书记为组长的领导小组，认真安排干部下基层时间表，建立专项考核制度。副处级以上领导一对一包扶社区，积极帮助社区党组织理清发展思路，解决实际困难，推进场所建设。针对社区发展中存在的问题，区委专门召开专题常委会，将社区干部工资由1000元／月提高到1500元／月，解决了社区干部的生活困难问题。根据海拉尔城区发展规划，着手社区规模整合工作，出台招聘社区干部规划，全面推进了社区建设的步伐。通过推行“零距离服务法”，海区着眼于群众反映强烈的热点难点问题，把服务网络延伸到乡镇、村组，把服务平台搭建到楼宇、家门。

　　蹲农村 “绿色服务”帮致富

　　在乡镇农村，海区把涉及农牧系统的党员干部，按照产业类别编建成三个“农村绿色服务组”，到农村帮助村民致富增收。

　　党员与村民结成“一对一”帮扶对子，深入到村民家中进行技术指导，共发放技术资料、光盘900多份(张)；通过建立民生登记簿，把农民生产生活中需要办理的审批、缴税、医疗、养老等事项整理起来统一办理，截至目前为农民全程带办服务达134项；各科局党员干部建立起帮扶小组，帮助二镇一办献计出力，解决困难。帮助哈克镇壮大奶牛养殖经济合作社，同时建立“奶牛急救中心”、“奶牛繁育技术服务中心”“庄稼医院”等奶牛养殖服务体系；帮助奋斗镇和建设办建立无公害蔬菜种植、出口、仓储、销售基地，延伸生产、销售两大领域，引导农民种植“无公害蔬菜”和“新、优、特”蔬菜，提高生产管理水平，实现增产增收。

　　下一线 “助推企业”谋发展

　　通过走访企业，海区各科局党员干部认真剖析，力图帮助企业探索出科学发展方式。组织开展“助推企业健康发展”宣讲活动，加强对企业领导决策层和企业职工的法制宣传教育，解决依法经营与公司规范治理方面存在的缺陷，完善有关危机处理的法律预案，提高企业抵御和防范风险的能力；举办了“北疆企业先锋论坛”，为区内各类企业搭建启迪思想、交流经验、推销自我的平台。活动期间邀请国内知名非公企业、呼伦贝尔市非公企业典型，知名非公企业党建专家、学者、国内先进地区组织部门代表，通过论坛、交流、参观、洽谈的形式，交流企业发展经验，交换企业发展信息。

　　访民意 “两代一委”鉴民情 为了扩大“下基层”活动的覆盖面和影响力，海区还开展了“两代一委”进基层活动，建立代表接待日等制度，规定“两代一委”要定期到基层接待党员群众来访，以提交提议、协调反应等多种方式，及时将基层党组织、非公企业、困难党员和特困家庭的愿望、诉求反映给各级党组织，为政府及时掌握居民动态、倾听民意、调解纠纷、化解矛盾架起桥梁纽带，真正做到“党员群众有呼声，代表有诉求，组织有行动”。目前，两代表一委员已向区委政府反馈建议26项，切实发挥了“两代一委”反映社情民意、联系服务群众的作用。（记者董春欣）