在建设学习型党组织活动中，巴彦淖尔市乌拉特中旗巴音乌兰苏木党员干部通过学习和实践，把自己由知识“存储器”变为思想“加工厂”和实践的先锋队。

　　该苏木针对牧区地域广阔、居住分散的实际，按照不同类型、层次以及党员干部的需要分层施教，创建了全员轮学、专家辅导、领导讲学、定向帮学、结对互学、远程送学、交流评学的“七学”模式。编印蒙汉两种文字的科学发展观百题问答、创先争优读本和制度汇编发放给党员干部。苏木、嘎查两级干部、普通党员分别撰写1万、3000字学习笔记。在创新学习机制方面，改进学习方式，每月集中学习4小时，把学习变为常态和习惯;通过考试、民主评议，考查干部知识面和综合素质水平。解决好以学问效问题，定期开展查笔记、查学习体会、查理论指导实践转化成果“三查”活动。

　　将学习成果转化在解放思想、改变作风、清正廉洁、服务为民等方面。落实党风廉政建设责任制，完善纪检组织网络，扎实推进廉政文化示范点建设。在努和日乐·巴音敖包联合支部建立廉政墙;在2个嘎查开展了家庭助廉试点，并全面推行“四议两公开一备案”廉政工作法。

　　苏木党委向农牧民兑现了10件实事，还在便民服务厅开设信访、就业、扶贫、民政、“三保”等20多项窗口服务，实行“一站式”服务。全苏木结成新一轮党员“三结合”致富链110条，干部服务链180条。（记者 梁海龙)）