入选为2011年“草原英才”、高层次人才的王远航说：“来到乌海，我觉得是一个正确的选择，乌海市相关部门在项目建设中给予了政策和资金上的大力支持。我相信，有党委、政府做坚强后盾，有众多高层次人才参与创业创新，乌海的未来是充满希望的。”现任东药乌海化工有限公司董事长的王远航2010年来到乌海，目前从事电石深加工研究。在他的主持下，今年6月，高压REPPE法丙炔醇节能分离新工艺获得国家专利。

　　有资料显示，今年，乌海市入库人才达到48672人，其中党政人才4989人、企业经营管理人才4760人、专业技术人才12040人；各类人才中，获得博士学位的13人，获得硕士学位的738人。乌海市现有17人享受国务院特殊津贴，19人被评为“自治区深入生产一线做出突出贡献科技人员”，18人被列入自治区“511人才培养工程”，6人被评为“自治区有突出贡献中青年专家”，5人被列入自治区“111企业经营管理人才选拔培养工程”，1人入选自治区“新世纪321人才工程”，1人获得“全国农村优秀人才”荣誉称号。

　　如何走出一条具有乌海特色的人才工作之路，抢占制高点，赢得主动权？在借鉴国内发达地区先进经验的基础上，今年乌海市制定出台了《招聘紧缺急需专业研究生暂行办法》《2012年招聘普通高校毕业生优惠政策》《高层次人才认定实施办法》《人才住房保障办法》《人才专项资金管理办法》《各部门服务人才工作措施办法》等一系列政策措施，从资金支持、住房保障等各个方面创造条件，着力完善人才服务机制，切实解决好流入乌海市人才在住房、家属就业、子女入学等方面的实际问题。

　　吸引人才优惠政策出台以来，乌海市已有17名硕士研究生享受到了住房补贴优惠政策，有196名取得硕士学位的在职人员享受了学费资助，另有110名已取得学位并通过审核的人员即将享受到学费资助政策。

　　目前，乌海市逐渐形成日益庞大、高端引领、层次丰富、分布合理的人才队伍。为了激发和调动各类人才的工作积极性和主动性，乌海市正在起草各部门服务人才工作措施办法，要求各部门在立足本职、做好本系统本部门人才工作的基础上，提出乌海市共性的人才服务措施，逐步形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新局面。

　　近年来，乌海市开辟了引进人才“绿色通道”，积极优化人才环境，加快人才引进步伐。仅今年，乌海市就面向社会公开招聘选拔了博士研究生6名、硕士研究生30名，另有1950名高校毕业生与我市用人单位签订了聘用协议或意向书。在此基础上，乌海市还为市直事业单位、三区事业单位公开招聘了642名工作人员。这些人员充实了乌海市的人才队伍，优化了人才队伍结构，在全市经济社会发展中发挥着“第一资源”的作用。刘昆是乌海市今年公开招聘的一名研究生，7月份来乌海后，他深切感受到了这里“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。他告诉记者，乌海市不仅解决了他的住宿问题，还鼓励在职深造，激发了他干事创业的活力。(张程)