从去年12月份开始，南方造船类用工企业的电话就纷纷打到突泉县就业局，然而，得到的答复却是暂时无人可输送。该局王洪波局长解释说：正在培训的焊工班学员还没有考试结业，而且大多数学员已经有就业出路了，这批学员需要统一向外输送的人数并不多，焊工特别是高级焊工变得越来越紧俏了，要挑一挑企业再定。

　　突泉县有农业人口25.4万人，农村劳动力近15万人。几年来,县委、政府将农村劳动力转移作为推进城乡一体化，改善民生的重要举措，大力宣传“走出家门闯天下”的思想，并着力对青年农民进行了技能培训。2012年1-11月份，累计培训农民工3435人，全县劳动力转移人员28046人，劳务创收突破4亿元。

　　做大做强“突泉焊工”培训品牌，提高输出质量和就业稳定性

　　成为自治区精品培训试点旗县之后，突泉县本着“实际、实用、实效”的原则，推行了“企业下单、学校接单、政府买单、农民受益”的农牧民培训转移模式，重点对80后、90后新生代农民工进行技能性培训。去年，面对南方造船等企业对高难度焊接的需求，该县加强了对高级焊工的理论和实践操作的培训，使学员掌握了多层焊接、10毫米钢板“一面焊接、两面成型”等高难技术,这等于是为青年农民发了“金饭碗”。截至目前，该县已累计培训了22期“突泉焊工”，培训2713人，参加培训学员经考试鉴定，99%的学员获得《电焊工中级职业资格证书》。培训结束后，通过政府组织推介，经纪人市场化运作，企业和农民工双向选择等多种渠道，本地创业就业与外地输出并重，使就业率达到85%以上。经过5年的不懈努力，使“突泉焊工”走出了自治区，享誉多家区内外大型企业，被上级单位和用工企业认可。2012年6月1日，“突泉焊工”被自治区就业促进会评为自治区劳务输出品牌，成为兴安盟第一个自治区级劳动输出品牌。

　　利用劳动密集型工业园区引导，鼓励剩余劳动力就近就地转移就业

　　该县去年通过加大招商引资力度，以矿产加工、工业制造、服装加工为龙头的三大产业，有力地促进了劳动力就近就地转移。该县还采取县内产业发展带动就近转移、劳动技能培训定向转移、小城镇建设扩容吸引转移等方式，将劳动力尽可能地转移到更多的县城周边地区和更宽的产业领域。制定一系列鼓励全民创业、农民工返乡创业和招商企业招用农牧民的优惠政策，扶持本地中小企业发展，解决中小企业在管理、服务、融资、人才等方面存在的实际困难，充分发挥中小企业拉动就业、促进增收、活跃经济等方面的特殊作用。为了配合服装企业的用工需求，该县还加大服装工人的培训力度，到去年末，在9个乡镇举办了19期服装裁剪培训班，共培训服装产业工人1243名。并采取走进乡镇村屯办班、与企业联办、民办培训机构补贴等形式，全力推进服装产业工人的培训，有力地推动了全县服装产业的向前发展。

　　记者点评：

　　转移输出的过程是个培养人锻炼人的过程，是人才工程。青年农民摆脱土地的束缚，通过技术培训、品德塑造，外出务工，使自己的农业思维转化了，应该说是“化蛹成蝶”的飞跃。千万个农民走出去，他们从农民到工人到创业者，多年后成长起来的他们返乡之时，我们的小县城就能看到温州的影子了。（佟玉强 张力）