乌海市行政执法局以“防范在前、预警在先”为出发点，以排查廉政风险为基础，绘制了权力运行流程图，制定了《贯彻执行党风廉政实施方案》《开展岗位廉政风险防范管理工作实施意见》和《科级干部试行年度考核末尾诫勉谈话与淘汰制》。

　　乌海市行政执法局坚持“关口前移、注重实效”，在中队长职务以上开展“廉洁执法、精细管理、文明服务”为主题的“三承诺”活动，制定了《廉政风险防控“三承诺”实施方案》，与28名副科级干部签订了承诺书；增强廉政风险防范意识，围绕职能工作重要环节继续巩固廉政风险排查工作，对排查出的廉政风险点进行再梳理、再分析，廉政风险点从去年的41个降到16个，制定防范措施68项，查找出一级风险点15个、二级风险点10个、三级风险点16个。

　　乌海市行政执法局要求窗口岗位按照“管理制度化、程序规范化、文书标准化、工作阳光化”的要求开展工作，形成了高效顺畅的审批运作机制，实现了零差错、零收费、零投诉、服务沟通零距离、工作流程零障碍的目标；为做好服务企业工作，制定了《乌海市城市管理行政执法局服务企业工作方案》。

　　乌海市行政执法局以会议形式对重大决策、重要人事任免、大额资金的使用进行通报；组织科级干部参加讲座、观看警示教育展等，以增强党员干部廉政风险防范意识和廉洁自律意识，切实做到早发现、早提醒、早纠正，防止可能出现的腐败苗头。(王晓芳)