2003年，是中国高校扩招本科生毕业的第一年，当时的毕业生为212.2万。10年后的2013年，全国高校毕业生已经达到699万，是10年前的3.3倍，就业形势日趋严峻，被称为史上最难就业季。5月25日，2013年全国民营企业招聘周活动内蒙古自治区人才招聘大会在内蒙古展览馆举办，记者在招聘会现场采访发现，大多数应届毕业生都倾向于出纳、会计、文员和技术员这样的工作，造成一个岗位近百人投简历的现象，而一些服务类、销售类岗位则少人问津。

　　文职受捧一线遇冷

　　在呼阀科技控股有限公司的招聘展位前坐着两位工作人员，记者看到，一个招聘人员被围着问个不停，另一个则显得有些清闲。原来，这两个招聘人员，一个负责招聘会计、出纳、文员等坐办公室的岗位，另一边则是招聘镗床操作工、阀门铸造工等和生产有关的一线工作人员。

　　“作为生产企业，我们现在需要大量的一线工作人员，可是大多数求职者应聘的都是会计、文员，导致我们需求量大的人才招不到，需求量小的人才过剩。”呼阀科技控股有限公司负责招聘的周姓负责人告诉记者。在招聘会开始的一个小时里，该公司共收到应聘会计、文员的简历50多份，而应聘一线岗位的简历仅有10多份。而记者发现，该公司只招聘会计2名、文员2名。

　　指着手中厚厚的一叠简历，内蒙古君信投资实业有限公司的办公室主任刘先生告诉记者：“这里面有80%是应聘出纳和会计，而其他岗位则根本招不到人，短短一个多小时，应聘会计的得有100个了，大部分是应届毕业生。”对于应届毕业生应聘会计的热情，刘先生觉得很费解。

　　更看重应聘者吃苦精神

　　“我不关注你在学校期间的成绩高低，得没得过国家奖学金，我唯一看重的是能不能吃苦，在我们的行业，能吃苦的毕业生都会有不错的发展。”玛雅房屋呼和浩特总部的招聘负责人付忠明一边翻看手中的简历，一边对围在身边的应聘者说。

　　付忠明介绍说：“最近我接触了很多毕业生，能看出他们都很迷茫，他们自己都不知道自己想找什么工作。我觉得无论做什么工作，只要你肯吃苦，从基层做起，肯定能干好。”

　　现场招聘的一家投资公司的人力资源部负责人刘先生也对记者坦言：“相对于城市户口的应届毕业生，我们更喜欢来自农村地区的毕业生，因为他们更懂得吃苦。”