为进一步贯彻落实“8337”发展思路，实现党的建设科学化水平提升这一目标任务，今年以来，前旗从把握部门自身定位、确定工作着力点、创新工作理念和加强改进部门自身建设四个方面入手，依托五抓”，为全力提升党的建设科学化水平提供坚强的组织保证。

　　抓素质提升，扎实推进“领导干部素质提升”工程。一是在全旗各级基层党组织中分层次、分类别开展了“十八大精神”专题学习培训活动；二是以旗委党校为主阵地，建立科学的干部教育培训模式；三是推进领导干部素质提升工程的实施方案和考核内容，创新工作举措，强化成果考评。

　　抓制度改革，大力实施“选人用人公信度提升”。一是做好宣传引导工作，积极宣传干部人事制度改革和干部选拔任用等政策法规；二是健全完善干部选拔任用工作制度；三是加强对选用干部的后续管理，加大干部横向、纵向交流；四是深入整治选人用人上的不正之风，坚决整治跑官要官和买官卖官不正之风。

　　抓人才引进，深化拓展“草原英才”工程。一是建立健全了旗委常委会立会研究人才工作制度、工作责任分解制度、重点工作专项督查等制度；二是做好对各类人才特别是高层次人才需求状况调查，编制并及时向社会公布各类人才需求目录，修订和完善引才优惠政策；三是制定完善引才、育才、用才、管才的政策措施，拟定《科右前旗人才队伍建设中长期规划》，完善《科右前旗储备人才管理办法》等相关政策，充分做好“待遇留人、感情留人、事业留人”。

　　抓基层建设，巩固加强“北疆基层党组织固本”工程。一是进一步深化基层组织建设“千分制”考评办法，构建基层组织建设“抓书记、书记抓”、“一级抓一级、层层抓落实”工作格局；二是实施嘎查村党组织管理“123456”工程和农村牧区“素质提升工程”，抓好嘎查村党组织评星定级和动态管理；三是坚持“五边”战略，采取“五边三联模式”，不断加强“北疆基层党建长廊”建设。继续大力推行“三进”机制，实施“军警地同心筑堡垒”工程，加强10户联防和义务联防、草原110巡逻队伍建设。

　　抓思维转变，着力强化组织部门自身建设。一是开展“六个一”学习活动，培养“开口能讲、提笔能写、下去会干、干能出彩”的复合型干部；二是加强组织部门机关作风建设，努力提升组工干部的服务能力。三是在全盟率先实施嘎查村党组织书记职业化管理工作，形成较为科学规范的组织工作制度体系。(孙璞玉 李英爽)