今年以来，海勃湾区进一步完善社会矛盾“大调解”机制，通过三调联动的“大调解”工作体系，深入排查化解社会矛盾纠纷隐患，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，处置在萌芽状态。

　　海勃湾区制定了“大调解”工作实施方案，构建了由党委、政府统一领导，综治各部门综合协调，司法、政府法制部门和人民法院牵头，社会力量广泛参与，人民调解、行政调解、司法调解三调联动的“大调解”工作体系；依托区矛盾纠纷调处中心建立了区、镇(街道)、社区(村)三级调解网络，组建人民调解组织57个、专业性、行业性调解组织8个，对调解员继续推行“以调定奖”的工作模式；集中化解在劳动保障、企业转制、涉法涉诉、医患纠纷等方面的突出信访问题和矛盾纠纷。

　　海勃湾区强化社会矛盾源头治理，对重大不稳定隐患和问题，逐件明确责任部门和包案领导，提出对策，制订方案，最大限度降低风险，保证重点工程和重大决策顺利进行；镇(街道)严格落实社区(村)日排查制度，积极发挥网格员作用，收集民情民意，每月就排查出的涉稳情况召开民情民意分析会，进行会商、研判，并将结果及时上报维稳、信访部门；公安机关加大社会治安面排查打击力度，多向发展信息员，及时掌握影响稳定的苗头和隐患，对排查掌握的重点人员，实行网格、社区、镇(街道)、区四级分级管理，防止脱管失控，做到小事不出社区、大事不出街道，矛盾不上交。

　　海勃湾区积极开展法律服务进社区活动，建立法律工作者参与社会矛盾化解工作制度，在44个社区(村)各配备了一名法律服务工作者，以普法讲座、法律咨询等形式提供法律服务，积极引导群众依法、正当、合理反映诉求。截至目前，全区共排查各类矛盾纠纷853件，调解成功847件。(邓文凯)