今年以来，海勃湾区工商分局认真落实“五权”建设工作，切实把“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”贯彻到实际工作中，建立廉政风险防控体系，把廉政风险制度建设和监督检查紧密结合起来，真正做到防得住、控得好，确保权力在阳光下运行。

　　一、权利行使到哪儿，廉政制度建设就跟进到哪儿。按照“五权”建设责任制和领导干部“一岗双责”的要求，建立“一把手”亲自抓、负总责、领导班子成员各司其责的工作机制，确保“行为规范、运转协调、透明公正、高效廉洁”的工作目标得以实现。建立“三会两查一报告”制度，“三会”即惩防体系建设约谈会、例会、座谈会，“两查”即检查和督查，“一报告”即各部门各科室负责人定期向分局监察室及分局党组报告惩防体系建设情况，推动惩防体系建设各项任务顺利开展和落实。

　　二、把惩防体系建设成效的评判权真正移交给基层和群众。分局不断完善社会监控系统，建立健全问题分析、行风监测联动机制，坚持收听“政行风热线”，加大民主监督政行风的力度。向群众公开权力运行工作流程图表、方便群众，减少审批环节、简化审批手续、缩短审批时限；及时公布党组、各部门重大决策部署、重要规章制度执行情况以及涉及权力运行的重要信息，使权力更加清晰，更加便民，形成了分局上下共同关注、共同支持、共同推进反腐倡廉建设的良好氛围。

　　三、坚持把现代化信息技术与“五权”建设工作有机结合起来，建立完善的权利运行系统。分局充分利用各种媒体进行宣传营造氛围，使全体干部职工明确了“五权”建设工作的具体目标、推进措施和完成时限、标准，保证各项任务落到实处。分局还组织全局干部集体观看反腐倡廉警示教育片，引导系统干部以落马官员等反面典型案例为戒，常吹“廉洁风”，勤练“廉政经”，从源头上预防和治理腐败。通过多种潜移默化的教育形式，营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围，对分局干部队伍的廉政文化教育起到了积极的促进作用。（通讯员：杨燕）