——海勃湾区教育事业发展述评

　　“围绕深入实施‘科教兴区’战略，不断健全和完善中心城区的教育服务功能，按照‘幼教扩规模、小学办精品、中学上水平’的总体思路，切实加大投入力度，逐步完成中小学幼儿园标准化建设；积极推进教育体制机制的改革进程，全面提高素质教育的水平；开展名校名师创建，促进教育均衡发展；强化学校科学化管理，加强师资队伍建设，完善基础教育评估体系，提高教育教学质量；加强校园文化建设，提升办学品位，促进学校内涵发展，努力实现办人民满意的教育。”几年来，海勃湾区全面贯彻落实这一教育工作总体发展思路，使全区中小学及幼儿园教育呈现出蓬勃发展生机，先后获得“国家中小学教师继续教育优秀项目团队暨知行中国示范区”、“全国书法教育示范区”、“全国两基巩固提高先进区”、“自治区教育收费示范区和体育法制宣传教育示范单位”等多项荣誉。

　　加大投入力度推进标准化建设

　　硬件建设是反映一个城市改善办学条件、提升办学品位的标尺。近年来，随着经济社会的快速发展，海勃湾区教育投入也在逐年增加，共投资5.5亿元，全面完成了学校基本建设及校安工程建设任务，总建筑面积为23.3588万平方米，建成、维修及在建全区中小学风雨操场(体育馆)11个，覆盖率达60%，建成学校塑胶跑道18块，覆盖率达95%，同时实施了学校体育场馆免费错时向社区群众开放；投资3000多万元，为中小学和幼儿园购置了教育教学仪器设备，全面完成了校园技防监控系统建设和信息化建设；新建、扩建幼儿园8所，全区公办幼儿园的幼儿覆盖率达到60%。

　　加强队伍建设提高教师整体素质

　　为尽快提升教师队伍素质和水平，海勃湾区采取多条腿走路的方法，拓宽培训渠道，充分利用50万元的蒙西培训基金和30万元的德晟教育发展基金，借助北师大、南师大、呼市新城区教育局、辽宁盘锦市兴隆台区三块培训基地，加强教育交流、合作与培训。几年来，共选派300人次的校领导、教研员、骨干教师参加各级各类培训；组织2000多名中小学幼儿园教师参加“国培计划”和“万名幼儿”教师培训；出台了中小学教职工绩效工资指导意见、中小学教学质量奖励办法、民办幼儿园考核评估奖励办法等一系列促进教育发展的政策，逐步完善学校和教师的评价和激励机制，充分调动教师的工作积极性；5年来，共招聘和选聘了300多名教师，充实了师资力量，优化了队伍结构；实施“三名”工程，全区共有市级名学校(园)6所、名校长8名、名教师19名。

　　实施名校创建工程促进教育均衡发展

　　为全面促进基础教育均衡发展，逐步缩小义务教育阶段校际之间的差距，海勃湾区从2012年9月开始实施名校创建工作，选定了光明路小学、第四中学、实验小学西校区作为试点学校，在人、财、物方面给予大力支持和保证。实施名校创建工程以来，这3所学校校园环境明显改善，投资近600万元，完成了试点学校校园硬化、美化及教学楼的维修改造；按照自治区标准化建设的要求，为3所试点学校配备了教育教学设备和设施；教师积极性整体提高，从内师大等师范院校中选聘11名优秀大学生，给试点学校配齐教师，并面向全国招聘7名骨干教师，充实到试点学校，补充了师资、优化了教师队伍；提高了生均公用经费标准；启动全员聘任制和绩效工资制；根据试点学校发展规划和年度工作目标，建立和完善了考核评估体系。

　　加强合作交流引进先进办学理念

　　从2009年开始，海勃湾区就与呼市新城区和辽宁盘锦兴隆台区建成教育友好合作区，在学校管理、教师培训、特色办学、教科研等领域进行广泛的学习交流。目前，全区18所中小学均与区内外学校结成对子，并开展了相关的教育教学活动。为了提升合作办学的层次和水平，今年6月，海勃湾区与南师大签定了合作协议，9月份正式开展教育交流活动，届时，将举办各种类型的培训班、选派校、园长到南京地区优秀中小学、幼儿园定期进行挂职交流、将南师大专家引入海勃湾区进行指导，以南师大和三中合作办学为平台，对全区中小学、幼儿园进行辐射培训。(正言)