不断完善人才政策，加大经费保障力度，优化人才环境，统筹推进各类人才队伍建设……

　　内蒙古人才工作坚持党管人才原则，紧扣自治区发展建设需要，以“草原英才”工程为抓手，重点推进“三大平台”和十大“百人计划”，各类人才在经济社会发展中的引领和推动作用持续增强。

　　引进一个高端人才 推动一个产业发展

　　“我为我是‘草原英才’而自豪!”6月17日，在包头市举办的人才工作座谈会上，海归博士韩培刚激情发言，道出了自己的心声。

　　在包头，这个从大后山走出来的“洋博士”颇有名气，尤其在他的家乡固阳县，可以说是家喻户晓。

　　1981年，就读于固阳一中的韩培刚以优异的成绩考上了兰州大学。之后，他相继获得兰州大学材料科学硕士、香港科技大学电子工程硕士和香港城市大学电子工程博士学位。香港、德国、美国，都曾留下他创业的足迹。他也曾获得5项国家专利并创办深圳市广大纳米工程技术有限公司。

　　2010年，应“海外博士包头行”活动组委会的邀请，阔别家乡30年的韩培刚踏上了回乡的考察之旅。

　　这次考察，让他坚定了一个想法:回家创业——在包头乃至整个内蒙古地区开辟出一个全新的中高温光热产业。不久，韩培刚的内蒙古圣和新能源科技股份有限公司在包头稀土高新区挂牌。他的归来创业，为包头市的高温光热产业发展注入了新的活力。

　　引进一个高端人才，往往能够带来一个团队，催生一个项目，提升一个产业。而引进一个团队，其辐射带动力可想而知。

　　2011年3月，鄂尔多斯市引进了由中科院“百人计划”入选者谭春青研究员带队的创新人才团队，他们负责组建鄂尔多斯大规模储能技术研究所。

　　这个由中国工程院院士、研究员、博士及硕士研究生组成的80多人的人才团队，主要开展具有完全自主知识产权的大规模超临界空气储能系统的研发。其研发成果可有效解决鄂尔多斯乃至全国可再生能源大规模利用的瓶颈。

　　突出呼包鄂区域优势 打造人才改革试验园区

　　依托乳产业，呼和浩特先后引进了剑桥大学留学博士李喜和、留学澳大利亚博士郭继彤等高端人才。由他们打造的研发团队，突破一项项科研难题，取得一大批创新成果，有力地促进了全区乳业的发展。

　　依托稀土产业，包头市成立了包头国家稀土高新技术产业开发区，集聚了1500余名稀土科研人才，孵化、培养留学人员领办创办企业263家，累计实现销售收入近40亿元，实现利税3.5亿元。

　　依托能源、新型化工、羊绒、机械装备制造等优势特色产业，鄂尔多斯打造了高新技术产业园区等十几家具有鄂尔多斯特色的创新创业基地，目前已建成6个国家级工程技术研究中心、产业化基地和19个自治区级科技工程技术中心。

　　这些数据，又一次让人们看到了人才聚集产生的惊人创造力。由此，呼包鄂地区的产业和人才优势也日益凸显。

　　于是，在呼包鄂率先打造自治区级人才改革试验园区，带动各盟市在人才管理方面先行先试，推进人才工作创新发展，成为全区人才工作的创新之举。

　　这是近年来我区立足呼包鄂地区特色和资源禀赋，按照依托产业优势打造人才优势、依靠人才优势支撑产业发展思路，打出的一套“组合拳”。

　　这套“组合拳”涵盖6大计划、8项政策、5大机制，一改过去的点式引才，推进配套链式引才，着力建设呼包鄂“草原硅谷”人才特区平台。

　　而呼包鄂“草原硅谷”人才特区平台仅仅是我区实施“草原英才”工程“三大平台”之一，与之交相辉映的特色产业高端人才集聚平台、京蒙人才交流合作平台，共同成为“草原英才”工程引才育才的载体。

　　如果说“三大平台”是在铸造人才队伍的“金字塔”，那么“草原英才”工程的另一个育才载体——十大“百人计划”就是在打造人才集聚的“高地”。2012年，我区以服务重点产业和重大项目为目标，将人才工作任务横向落实到15个厅局、纵向分解到12个盟市，涵盖党政、宣传文化、科技、教育、卫生等10个重点领域，启动实施十大“百人计划”。目前，在10个重点领域，已培育和支持了一大批高新技术研发、掌握核心技术的领军人才和团队。

　　营造创新创业氛围 发挥示范引领作用

　　在鄂尔多斯市疾控中心，有两间崭新的生物医学实验室，实验仪器齐全，性能高端。这是该市投资1000多万元专门为海归博士高金亮兴建的。市里还把高金亮的妻子安排在疾控中心，辅助其开展科研工作。

　　“落户住房、子女上学、配偶工作，政府都为我们解决了，我们还有什么理由不好好工作。”高金亮感言。

　　对来内蒙古工作的“草原英才”，视不同情况一次性给予50—500万元的创新创业资金，提供150平方米以上住房;对柔性在内蒙古工作的一次性给予10—20万元的创新创业资金。同时，在申请项目、转化成果、组建团队、配偶就业、子女入学等方面，对人才给予全方位的支持。这些承诺，为各类人才营造出良好的创新创业氛围。

　　同时，“草原英才”工程专项资金也从2010年的3500万元逐年增加到今年的9000万元。各盟市也都设立了人才工作专项资金并出台配套政策近40项，形成了上下贯通、多位一体、有效集成的人才政策体系。

　　3年来，“草原英才”工程，作为我区高层次人才引进与培养工程，已在全区人才工作中发挥了较好的示范引领作用。目前，全区培养引进“草原英才”522名，其中11人入选国家“千人计划”，2人入选国家“万人计划”;重点培育了农牧业、能源、新型化工、装备制造、有色金属生产加工等15个领域的自治区级产业创新创业人才团队96个;建设了包头稀土高新开发区、鄂尔多斯高新技术产业园区等20个高层次人才创新创业基地。

　　注重本土人才培养 统筹推进队伍建设

　　在引进人才的同时，我区也十分注重依靠自主培养开发人才。3年来，“草原英才”工程专项资金的87%用于支持本土人才培养和创新创业基地、团队建设。

　　自主培养带来的效益是显著而长远的。内蒙古农业大学博士张和平和内蒙古科技大学博士李梅成为其中的佼佼者，他们不仅个人获得了国家杰出青年科学基金、入选“长江学者”特聘教授，而且还在各自领域培养了一批优秀的青年科技创新人才。

　　不论是从自治区直属机关选拔硕士学历以上优秀干部赴盟市旗县挂职锻炼的“草原之光”活动，还是借助中组部为西部人才提供在国家知名院校和高层次科研机构深造学习的“西部之光”行动，无不显示着自治区对人才培养的高度重视。

　　今年年初，自治区党委提出的干部素质提升工程，已经让199名科级以上干部走出大草原，到国家部委和发达省市挂职锻炼学习……

　　9月13日，“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂人才创新创业周活动开幕，这个以“聚焦‘8337’发展思路·助推人才强区战略”为主题的活动，诚邀众多有识之士，共商发展之计、共谋引智之策。

　　自治区人才工作协调小组有关负责人表示:“在全区上下深入贯彻落实自治区‘8337’发展思路之际，全区人才工作将紧紧围绕五大基地、两个屏障、一个桥头堡和沿边经济带发展定位，以‘草原英才’工程为抓手，统筹推进各类人才队伍建设，为自治区经济发展注入新的活力，继续书写人才工作的新辉煌。”(记者 张文强)