第三季度，我区劳动力市场共接待了169558名求职者，其中应届高校毕业生就有38872名(见图表1)，与上季度相比，上升了2.64个百分点，与去年同期比较上升了4.22个百分点。

　　也就是说，2013年我区113874名应届高校毕业生中，截至目前，通过多种方式、多种渠道、多个部门、多措并举的促进后，仍有1/3处于“非就业状态”或者叫“就业不稳定状态”。

　　“当然，也不能说‘就业无门’，只是那些工种太不适合我们了。挑灯夜战十几年，回头当个餐厅服务员。”一位女大学生在接受记者采访时，很是伤感。

　　的确，市场上对劳动力的需求与大学生的素质严重不相匹配。尽管目前我区劳动力市场中还有2万多个空缺岗位，但能让大学生们“瞧得上”的却为数不多(见图表2):拿第三季度来说，呼和浩特市需求教学人员512名、财务人员665名;呼伦贝尔市需求会计95人、计算机操作员186人;通辽市需求管理人员767人、计算机操作人员559人;赤峰市需要秘书、打字员52人;鄂尔多斯市需要会计186人、出纳214人。而这3236个岗位，吸引了11797人应招，求人倍率为0.27，难度相当于高考。

　　事实上，全区大部分地区大量需求的是宾馆酒店服务人员、商场售货员、保险推销员、家庭服务人员、汽车驾驶员以及体力工人。如呼伦贝尔市，需要客房服务员1258名，可市场上却只能供应365名，严重短缺。

　　目前，全区就业部门的各类信息显示，今年我区的用工主力仍然是第三产业，用工主体仍然是非公企业，特别是第三产业中的中小型服务业。而这一切，与大学生们的期望值相差甚远。

　　看得出，高校毕业生的就业问题严重关乎经济转型和产业升级。因此，希望政府、各有关部门、社会各界要充分认识到做好这一工作的极端重要性和形势的严峻复杂性，要坚持把高校毕业生就业问题放在就业工作的首位，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有效的举措打好高校毕业生“就业攻坚战”，让这些“天子骄子”早日找到展现青春和智慧的舞台。同时，也希望社会多一些包容性，给他们熟悉和成长的时间。(记者 刘浩)