和谐久泰

　　跟久泰的高层和员工谈及管理，说的最多的就是安全，这个拥有将近2000人的大型化工企业，从建设至今的6年间，没有发生一起安全责任事故，保证了持续、健康、平稳、高效运行，这得益于公司“安全、环保、诚信、创新、绩效”的立企宗旨，地方媒体曾多次报道久泰的安全管理。

　　总体来说公司安全管理有3个明显的特色:其一，将70%的管理时间和管理人员全部盯靠在生产一线，改变了传统化工的安全管理模式，安全职责细化到了一岗一职，安全生产责任制通过与操作技能挂钩，与绩效工资挂钩，与年终安全奖挂钩，与职务提升挂钩，再加上通过执行力的检查考核，实现人人为安全尽职尽责的目标。其二，注重员工的安全教育，创建安全教育培训基地，每年组织全体在职员工进行5次专项安全教育，公司要求所有中高层管理人员必须通过安全考核方可上岗。另外特种作业人员的外部取证培训每年按时参加确保合法持证上岗。其三，实施安全标准化体系，踏入更加规范化的安全管理模式，2012年10月公司通过了鄂尔多斯市安全标准化专家组的审核，并取得了90分的优异成绩，这一先进的安全管理模式顺应了国家安监总局的文件要求，也在业界得以迅速仿效，成为企业可以和谐发展的有力保障。

　　企业的健康发展，更离不开党组织的正确引导，2012年6月27日，在准格尔旗党委、政府和大路新区党委的指导下，成立了中共久泰能源内蒙古有限公司党委，下设7个支部，目前已经吸收和发展党员超过200名，成为久泰把握正确发展方向的战斗核心和堡垒。集团党委书记、董事长崔连国高度重视内蒙古公司党建工作，并提出了“把促进企业发展作为第一要务，不断加强和改进党建工作，推动企业又好又快发展”的明确要求。

　　党委成立一年多以来，积极组织开展了以“七个一”为核心的系列活动:开展一个活动，即“中国梦·久泰梦·我的梦”主题演讲活动;拍摄一部题为《用行动托起中国梦》党建宣传专题片;办一期《久泰党建》专刊;讲一堂专业党课，聘请市委党校专业老师剖析解读了《十八大的新精神、新变化》;开辟一个专栏，利用企业电视台开辟了一个“党员风采”专栏;表彰一批优秀共产党员，七一期间表彰了17名优秀共产党员，并组织赴香港、澳门参观学习;重温一次入党誓词，组织新老党员，共同在鲜红的党旗下重温入党誓词。一系列活动的开展，唱响了主旋律，铺就了健康和谐发展的道路。

　　久泰集团在成立初期以“绿色能源、造福人类”为目标，经过10年历练，明确了“创建卓越能源化工企业”的愿景，崔连国董事长表示:久泰集团要做实业报国的典范、可持续发展的典范、均衡健康发展的典范，用实实在在的行动打造科技久泰、绿色久泰、和谐久泰。