今年10月，走进乌兰浩特市乌兰哈达镇高根营子嘎查，在村民彭文彬家的大棚里，一股泥土的气息扑面而来，一根根绿油油的黄瓜让人倍感清新。“以前，我们村儿土地少，没啥产业，大家伙就靠几亩地养家糊口。现在不一样了，市领导经常下来看我们，帮俺们出主意、想办法，镇里领导、下基层工作队和俺们村里的干部也帮我们跑项目、跑贷款。去年，镇干部帮我搞了8栋大棚，挣了10万块钱哩！”彭文彬如是说。

　　这仅仅是乌市在党员干部下基层活动中推行“主题工作法”的一个缩影。主题工作法”的推行，极大地促动了党员干部融入基层想干事、走进群众会干事的能力，进一步密切了党群、干群的血肉联系。新形势下，怎样密切干群关系？怎么做好群众工作？“主题工作法”应运而生：下基层联系服务群众的党员干部，根据各嘎查村实际，每天或每周从“走访日”、“研讨日”、“服务日”、“化解日”、“评议日”中确定一个工作主题和任务，细化活动载体，以提高联系服务群众的针对性和实效性，避免开展工作的随意性和盲目性。

　　把好事儿办到群众的心坎上。乌市林业局通过“走访日”了解到：2011年盟委办公厅作为乌市葛根庙镇五丰村的结对帮扶单位，帮助建设了4座温室蔬菜大棚，承包的村民淘到了“第一桶金”，群众对这个项目非常认可。林业局随即结合“研讨日”，与五丰村“两委”班子和村民代表共同商议，确立了发展葡萄大棚的思路，帮助协调解决了建设80栋冷棚所需用地的问题；并投入20多万元，为村民们提供了4万株大棚果苗，还邀请专家进行现场指导和跟踪服务。结果，葡萄苗成活率达到了99.9%，拓宽了村民的增收致富渠道。乌市把发现问题、提出问题作为联系服务群众的出发点和首要任务，推行“走访日”、“研讨日”，通过“问民需”、“理思路”，增强工作的针对性和实效性。截至目前，全市共下派1000名党员干部深入基层一线，征求群众意见建议974条，帮助发展主导产业、特色产业13项，解决群众实际困难614件。

　　当群众的亲人。乌市义勒力特镇黄家店嘎查村民姚桂兰，今年72岁，右腿残疾多年，行动不便，生活困难，亟需安装假肢。结对帮扶干部、乌市综合执法局办公室副主任王壮得知这一情况后，明确了“服务日”的重点，立即为老人协调了1.6万元安装费用。资金筹集到位了，可是老人行动困难，不便就医。王壮一次次背起老人，完成了就医的全过程！姚桂兰逢人便激动地讲：“王壮就是我的亲儿子！”乌市把解决基层困难和群众问题作为联系服务群众的落脚点和根本要求，推行“服务日”、“化解日”，通过“办实事”、“解心结”，让群众在得实惠中感受到党的温暖。截至目前，全市共投入帮扶资金2338万元，捐赠物资总额186多万元，排查化解矛盾纠纷81件，开展各类群众性文体活动85场次，参与活动人数1万多人次，一件件利民实事把农民的心中期待变为眼前的现实。

　　干部做得怎么样，群众来评判。“赵云凯，1月份出勤记录14天，2月份10天，3月份12天……1至6月累计驻村工作70天；在村里这段时间，赵云凯干得怎么样，大家实事求是地评议一下。”斯力很现代农业园区管委会五丰村党总支书记王有拿着一本厚厚的《主题工作法考勤簿》公布完驻村干部出勤情况后，村民代表你一言我一语打开了话匣子。随后，在组织部工作人员的指导下，群众代表在每名下基层干部工作满意度测评表上审慎地做出了自己的评判。乌市推行“评议日”，将“主题工作法”落实情况，作为对各镇、市直各单位和嘎查村党组织年度目标考核的一项重要内容，奖优罚劣，单独考核，对嘎查村两委班子、驻村干部进行年度满意度测评。“从前干部干得咋样，领导说了算。现在，干部来没来，干得怎么样，让群众来评判。我们推行‘主题工作法’的根本，就是要用老百姓心里的那杆秤给干部们定定砣。”乌市委组织部长韩海臣在下基层干部满意度测评会上推心置腹地说。

　　乌兰浩特市根据农村基层组织建设的工作实际，在嘎查村干部、下基层干部和大学生村官中创新推行“主题工作法”，围绕“走访、研讨、服务、化解、评议”五个主题开展活动，通过“走访日”发现问题、提出问题；通过“研讨日”理清问题、分析问题；通过“服务日”、“化解日”办好实事、解决问题；通过“评议日”，查摆问题、整改提高。“五个主题”梯次推进、互动促进，形成完整链条，增强了党员干部联系服务群众的能力水平，提高了基层工作的针对性和实效性，实现了党员干部受教育、人民群众得实惠的目标。(李雪跃)