兴安盟卫生局以医疗卫生体制改革为中心，将廉政风险防控工作与卫生工作相结合，通过强化教育、广泛宣传、查找风险、完善制度、监督考核等措施，做好廉政风险防控工作。

　　强化廉政教育，落实防控措施。采取集中学习有关卫生法律法规、党风廉政建设相关文件、观看警示教育片等多种形式进行廉政教育。加强对纪检监察工作人员的培训，重点对公立医院进行廉政风险防控。

　　梳理职权、查找风险。绘制了39项工作流程图、37项领导班子权力运行流程图，明确规范了各岗位职权范围。查找岗位及业务管理工作环节可能存在的权力运行、制度机制和思想道德方面的潜在风险，着重从单位、岗位和个人三个层面进行查找。召开专题研究会，广泛收集领导、干部、职工、服务对象的意见，对五类风险点进行修改完善。分级防控管理、落实监督责任。对一级风险点实行重点监控，局领导班子成员及各科室负责人签订了34份岗位廉洁风险防控责任书，实行廉政监督。健全完善制度、构建防控机制。制定了个人防控措施12条，科室防控措施12条。完善廉政风险防控工作规章制度8项，并在局网站上公开，接受社会监督。建立长效防控机制。盟卫生局推行“三早三卡”预警和纠错制度，对局机关存在一级廉政风险点的重点岗位、重点科室发放提醒卡，对个别有苗头性的党员干部进行了诫勉谈话。制定了警示卡、纠错卡，对各重点岗位可能存在的隐患进行了提前的警示；同时建立廉政风险防控工作动态管理机制；注重监督考核。部署廉政风险防控“回头看”工作。(姜文龙)