一是抓干部考核，提升领导干部的能力素质。按照“德才兼备、以德为先、严格程序、坚持标准、公平公正、竞争择优”的总体干部工作思路，采取“统一考核、三次推荐、投票表决”的干部选拔任用模式，提高干部工作的透明度，全面提升了领导干部的能力素质。

　　二是抓基层党建，提升党与群众的联系能力。为全面扎实持久地推进基层党组织建设，提出了“主攻三个重点，明确一条纪律”的工作思路，即，主攻农村、城镇社区和“两新”组织党的建设工作，进一步强化落实书记抓党建工作责任制，加大了基层党建工作力度，切实提升了党和群众的联系能力。

　　三是抓自身建设，提升组工干部的服务能力。把学习贯彻落实十八届三中全会会议精神与加强组织部门自身建设紧密结合起来，以改革创新精神转变作风，全面提升组工干部的服务能力。组织了22名组工干部，一对一帮扶困难群众、办实事好事30余件次，切实将会议精神运用到转变作风、服务群众工作当中，以实际行动贯彻落实会议精神。