“在实际工作中，抓行政工作多，抓党务工作少；关心培训工作多，关心后勤工作少；与班子领导干部沟通多，跟一线干部职工沟通少。”“对困难职工的关心和帮助重物质层面，忽视精神层面。”“深入教职工、深入学员了解实际情况不够，有脱离群众的现象。”“对分管工作中出现的新情况和新问题反映不够及时，有时在解决和处理难度较大的工作时，缺乏应有的勇气和魄力。”

　　这是12月9日，林业党干校领导班子专题民主生活会上，班子成员开展批评与自我批评的发言片段。

　　林业党干校是森工集团(林管局)二级单位，森工集团(林管局)党委要求林业党干校领导班子专题民主生活会一定要把“四风”问题讲透、整改的方向讲透、推动作风转变的措施讲透，把专题民主生活会开出高质量、开出好成效。

　　为此，自治区党委党的群众路线教育实践活动第十三督导组组长陶克、副组长舍楞及第十三督导组成员亲临会议现场进行督导；森工集团董事长、森工集团(林管局)党委书记张学勤，森工集团(林管局)党委常委、组织部部长白俊山，党委常委、宣传部部长曹起武及第四督导组成员全程参加了会议。

　　查摆问题，开展批评和自我批评，是林业党干校这次专题民主生活会的鲜明特点。

　　简短的开场白后，林业党干校校长、党委副书记董晓斌代表校领导班子作对照检查，归纳出“四风”方面等存在的突出问题，分析产生问题原因及危害，明确了下一步整改措施和努力方向。随后，校党委成员逐一进行个人对照检查，开展自我批评。

　　校领导班子每位成员发言后，其他成员都对其进行了严肃、认真、坦诚的批评。

　　“感谢大家的批评，我诚恳接受。我将在今后工作生活中认真加以改进，欢迎大家继续监督。”会议民主气氛浓厚，既有揭短亮丑的严肃紧张，又有加油鼓劲的宽松和谐。

　　“在这次民主生活会上班子成员批评坦诚，对别人真帮助，真把脉，真治病，说得诚恳，相互提醒，增强团结，共同提高，为做好党干校工作起到积极作用。”陶克对林业党干校专题民主生活会给予高度评价，并发表了热情洋溢的讲话。

　　在讲话中，陶克指出，教育实践活动当前正处于召开专题民主生活会的阶段，下一阶段是整章建制、集中整改。目前，如何开好专题民主生活会关键在“自觉”和“一把手”，自觉即四风问题自己找、剖析问题自己查、存在问题自己改；“一把手”要切实发挥带动作用，要真正以普通党员的身份参与到活动中去，以树立标杆、向我看齐的态度检查自已，认真查摆个人、领导班子、本单位本部门的突出问题。下一步，你们要围绕专题民主生活会查摆出的问题、督导组提出的问题、群众反映强烈的问题、领导指出的问题这四个途径，认真总结突出问题，找准问题症结，真改、实改、快改，集中整改，敢于碰硬。整章建制要科学务实，有约束力；要强化制度落实的保障机制，执行要严格，违规要查处，推动教育实践活动常态化。

　　张学勤对林业党干校专题民主生活会取得的成效给予肯定，并对于今后的工作提出要求。他指出，第一，要进一步加强学习，提升理论水平，提高队伍素质，培养乐观向上的教学风气，在教学实践中传播正能量，为林区创新发展奠定坚实的理论基础。第二，要抓紧推进十八届三中全会精神进课堂，要制定培训计划，细化培训课程，在教学实践中要把学习十八届三中全会精神与贯彻落实自治区“8337”发展思路结合起来，要与贯彻落实林区“3598”发展战略结合起来，把理论“本土化”，指导林区改革发展。第三，以改革创新的精神推进党校全面发展。要解放思想，更新观念，通过“请进来”、“走出去”等形式，提高党干校师资水平，提高理论素养。第四，要坚持改进作风常态化。形成团结—批评—团结的氛围，通过批评和自我批评，既解决实际问题又解决思想问题，确保教育实践活动不走过场，取得实效。第五，要不断加强党校领导班子和队伍建设，创新教学方式，锤炼理论素养，充分发挥党校理论阵地的作用，全面提升干部素质。

　　民主生活会即将结束时，曹起武代表森工集团(林管局)党委教育实践活动第四督导组，对此次民主生活会进行了点评。他指出：林业党校专题民主生活会主题鲜明，态度认真，内容充实，气氛活跃，领导带头示范，会前准备充分，问题聚焦准确，开展批评坦诚，原因剖析深刻，整改措施到位，是一次认真、务实、团结，较为圆满的会议，达到了提高认识，增进团结，帮助同志，促进工作的预期目的。下一步林业党校要抓好整改落实和建章立制这两个关键环节，坚持按规定按程序按步骤办事。

　　纯粹而又真诚的互相批评，一直持续了近两个小时，增进了理解，拉近了距离，形成了新的并肩战斗的信任。

　　“以前的民主生活会，往往不敢用、不会用批评和自我批评这个‘利器’，主要是怕得罪人。这次真是动真格的了。”林业党干校一位工作人员对记者说：“这种开诚布公、坦诚交流的会议形式好、效果也好，也振奋我们的信心。”(郭卫岩)