11月30日，记者在松山区玉龙街道采访时了解到，该街道深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，突出干部队伍建设，完善基层组织功能，强化社区服务，抓好各项基础性工作向社区延伸，营造了良好的人文环境。

　　打造“四型”干部队伍，加强执政能力建设。街道大力开展了“四风”突出问题专项整治和“提速增效促发展”工作效能专项整治活动，加强了对街道班子及干部的思想、纪律和作风的整顿，努力建设服务型、学习型、创新型、务实型机关干部队伍。

　　树立“两个典型”，抓好“两项建设”，进一步完善基层组织功能。街道积极开展以“领导班子好、党员干部好、工作机制好、管理服务好、居民群众反映好”的社区居委会和优秀楼院长评选活动，切实增强干部业务素质、职责意识和创新意识。同时，充分发挥玉龙家园非公经济组织联合党委的作用，多次组织开展非公经济党组织活动，将社区党建延伸到最基层。

　　建好“三支队伍”，强化社区服务。进一步发展社区巡防队伍、志愿者队伍和文体宣传队伍，逐步扩充社区服务网点，完善服务网络，拓宽服务领域，继续谋划社区治安综合整治工作，抓好社区巡防，进一步强化社区的品牌意识，明确各社区发展重点，打造特色社区。

　　抓好“三个延伸”，推进各项职能业务的开展。街道重点抓计生、低保、劳动保障向社区的延伸工作，设立社区劳动保障服务站，做好未就业人员和下岗职工的社会化管理和服务；进一步完善街道社区组织对低保对象的管理服务机制，积极动员低保对象自觉参与社区建设；开展计生服务进社区活动，打造了社区计划生育服务平台，集中开展社区育龄妇女生殖健康免费检查，推进计生工作社区化、规范化管理。

　　加强居民素质教育，建设良好的人文环境。以创城工作为契机，街道继续开展“除陋习、讲文明、树新风”及社会主义核心价值观宣传教育活动，引导居民自觉遵守社会公德，增强城市意识。加强社区环境治理，改进管理机制，推进与各物业公司的共驻共建，努力为居民营造良好的工作和生活环境。