为全面客观了解我市企业春节后用工情况，积极主动地为企业服务，同时为政府制定和完善促进就业政策提供依据，针对我市部分企业出现“招工难”现象，2014年12月中旬，市就业局组织专人深入我市各大企业就用工情况和招工意向进行调查了解，目前，有招工意向的有16家。招工人数达599人，其中工业企业招工304人，占总的招工人数50.75%，其它管理、服务和技术性工种占49.2%。用工岗位主要集中在普工、批发零售、制造业、技术人员、管理等。针对企业招工意向，市就业部门将采取以下措施助推用工与求职双赢。

　　一、积极发挥以专项活动促就业的作用。春节后认真组织开展“就业援助月、春风行动、春暖行动、民营企业招聘周”等专项就业服务活动，积极落实“送政策、送岗位、送补贴、送培训”等专项措施促进就业。

　　二、强化宣传，营造氛围。充分利用电视台、报纸、人社网站、微信平台等媒体对企业用工情况进行广泛宣传，使求职者足不出户就可以得知用工信息，指导和带动更多的农牧民实现本地就业，不断提升就业和创业理念，动员群众积极主动投入到扩大就业和创业中来。

　　三、创新方式，化解“两难”问题。为更好服务和解决企业招工难、劳动者求职难的“两难”问题。一是组织人员深入用工单位和私营企业收集用工信息，搭建基层就业服务平台。二是将通过职业介绍中心对前来求职的人员按照其技能、学历、年龄、性别等进行分类登记，进行职业指导，逐一使求职者早日实现就业，使用工企业早日招聘到满意、合适的人才，逐渐化解“两难”问题。三是鼓励企业重建用人模式。企业在加快产业升级的同时，要转变用工观念，改善自身条件吸引农牧民工就业；调整企业内部利益分配机制，让员工共享企业发展成果；坚持和谐劳动关系，建立留人用人的科学机制，不断满足员工的文化精神诉求。四是引导求职者树立“先就业，再择业，最后创业”的就业观念，通过免费提供职业技能培训和创业培训提高求职者的就业创业能力，力争使求职者实现稳定就业。