在考核方式上，坚持自下而上，上下结合的方式。考核组入村进行考核。村级组织全部村干部、党员代表、群众代表召开村级年末考核测评大会。先由村干部逐位进行述职述廉。述职述廉结束后，参会人员以无记名填票的方式进行民主测评，对村班子从发展产业、基础设施建设、村班子团结谋事等八个方面进行评价，对村干部从履行职责、遵纪守法、廉洁自律三个方面进行评价。同时填写村干部民主推荐票，以便镇党委、政府及时掌握换届选举动态。最后，考核组选择20%参会人员进行个别谈话。

　　在考核内容上，坚持注重工作实绩与群众公认的原则。从经济建设、党建工作、社会事业等5项重点工作29个小项进行测评打分。镇机关各站所也参与到年末考核中来，结合各村业务完成情况进行打分。考核小组结合年度考核情况、日常工作、各业务站所的测评情况，对24个村进行综合排名。

　　在考核结果运用上，严格兑现奖惩。考核组分别将考核情况报告和各村实绩考核评分汇总上报镇党委、政府，镇党委、政府将根据考核排名情况，对村班子进行奖罚。