2014年，扎赉诺尔区以学习培训、实践锻炼、优秀干部储备三大手段，突出增强理论修养、提升实践能力、保持后备干部活力三个重点，不断提升干部队伍整体素质。

　　充电，抓好教育培训。扎区发挥党校、党性教育基地、专家论坛、埠外培训“四个阵地”，开设流动党校课堂、情景模拟课堂、领导干部大讲堂“三个课堂”，以电视专栏、网络在线、短信平台、自主选学“四个载体”，开展干部教育培训。全年选派十名干部参加上级组织的各类培训班；组织1000余人次参加上级的视频在线培训；主办班次十一期，培训1700余人次；举办专家论坛八期，培训1100余人次；举办埠外培训班两期，培训80人；举办干部大讲堂一期，培训100余人。

　　实践，强化“挂职锻炼”。2014年，扎区选派32名干部采取上挂、下派、岗位调训等方式挂职锻炼，提升干部实践能力。

　　大力实施“优秀干部储备工程”。健全各级后备干部库，建立三级联管机制，按照“统筹考虑+培养锻炼+跟踪管理+择优使用”的方式实施分层分类培养，保持后备干部队伍生机活力。