建立劳务组织，搞好技能培训。四道湾子镇专门成立了劳务输出办公室，常年抓劳务输出，各村也由专人负责，建立健全了镇村劳务输出管理网络。他们还加强了对劳务输出人员的技能培训。共完成劳务输出前培训3810人，技能培训620人。

　　加强基地建设，稳定输出渠道。他们确立了扩大基地、壮大规模、滚动发展的劳务输出工作新思路，做到有组织输出与自主输出相结合、政府联系用工与自找门路相结合。今年通过与用工单位协商，他们分别在北京、沈阳等地新建劳务基地8处，巩固原有劳务基地31处。

　　组建劳务协会，搭建输出平台。为了实现劳务输出由数量型向质量型、分散型向规模型、普通型向品牌型转变，他们积极探索“政府＋市场＋协会”的劳务输出新模式。该镇组建了劳务输出经纪人协会，共注册登记会员168人。在协会的组织下，使各村屯有外出意愿的人不出村就可以报名外出务工。

　　实施创业工程，送出去引回来。他们为回乡创业或领办企业的务工人员制定了可享受招商引资、就业再就业财政适当补贴等一系列政策，从而调动了外出务工人员回乡创业的积极性。现在，全镇已有260名外出务工人员返乡，在工业经济、商品流通、农产品加工等行业创办了经济实体并带动了900多农村劳动力就地转移。