近几年，自治区政府就业工作牢牢把握保障和改善民生这一主线，以实现更高质量就业为目标，统筹推进就业工作，确实取得了可喜的成绩。特别是今年将家庭服务业作为扩大就业的增长点，鼓励家庭服务业吸纳就业，这些都使得就业创业工作稳步推进。通过组织实施“三支一扶”、“西部志愿者”和“社区民生志愿者”等计划帮助高校毕业生实现就业；对高校毕业生进行创业培训；对特殊就业困难人员进行重点帮扶。这一切都彰显出政府和就业部门所做出的不懈努力。

　　尽管如此，在工作的运转中，我感到有些工作仍需要加强和改进。

　　我认为，基层公共就业服务机构队伍建设仍比较薄弱。随着就业和劳动保障工作向基层的逐步延伸，基层劳动保障部门承担的工作量日益加大，而基层劳动保障部门编制过少，人员紧张，难以适应当前劳动保障工作的形势。一线工作人员多为大学生志愿者和“4050”公益性岗位人员，人员流动性大、工资待遇偏低。大学生志愿者服务时间只有2年，基层服务项目到期后，经过培养刚刚熟悉工作能够独挡一面时马上又面临着再就业。频繁换人对于业务工作的开展很不利，也严重挫伤了志愿者的积极性。(两会全媒体报道组记者刘俊霞)

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