我是一名70后女性，在私企工作。提到延迟退休，我有点焦虑。

　　网上有则关于延迟退休的笑话：当政策真的落地那天，估计困扰年轻人的广场舞就没有了，因为大爷大妈们要上班；年轻人不能再以上班疲惫为借口而不给老人让座了，因为大爷大妈们要上班，说不定到时候还会推出“夕阳红”上班专用公交；接送孩子上下学也不再是清一色的老年人，因为大爷大妈要上班……看了这个笑话，我没笑。我觉得我就是那个大爷大妈中的一员。我非但没笑，还有一种凄凉的感觉涌上心头。

　　我担忧的是，到了一定年龄，企业是否还能继续跟我签订劳动合同，毕竟，企业希望用精力、体力都充沛的年轻人。现在就业形势严峻，大学生都不那么好就业。等我年龄越来越大，被企业嫌弃，或者面临更严苛的挑选和竞争，我该怎么办？延迟退休是大势所趋，既能充分利用人力资源，缓解劳动力短缺现状，又能减轻养老金供给压力。网上说，延迟退休方案有望2017年推出，真希望各路专家考虑一下普通老百姓和各个阶层的感受。将政策制定得更合理、更人性化。因为这个事儿，可绝不单是“多劳动几年”的问题。

　　（呼和浩特市读者 慧君）