2014年2月底，固阳县104名干部积极响应县委、县政府的号召，进驻104个村委实施精准扶贫。一年中，他们带着满腔的工作热情，在各镇、村和社区“安营扎寨”，将真心“驻”了下来，为固阳县“定人、定责、定效”的“三定”精准扶贫工作打好了开局、奠定了基础。

　　2015年3月初，固阳县“三定”干部再出发，在前一年“摸清底数、找准路子、初见成效”的精准扶贫工作基础上，对全县104个村委进行接力扶贫，继续“夯实基础”，努力“拓宽路子”、争取“明显成效”，推动该县扶贫工作再发展。

　　“三定”干部中的新面孔

　　在固阳县“扶贫攻坚三定工作会议”上，笔者见到了一些新面孔，固阳县新闻中心主任高俊杰就是其中的一员。当被问及今年打算如何开展扶贫工作时，他说：“要在去年扶贫工作的基础上，继续深入调查研究，立足村情，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，充分发挥自己的知识经验，为贫困户选准脱贫致富的好路子，同时将各类惠民政策宣传好、落实好。”

　　就“三定”干部如何选派问题，笔者向固阳县“三定办”工作人员了解后得知，三定干部选派的都是有基层工作经验、热爱农村工作、政治素质高、责任心强、组织能力强、作风扎实、甘于奉献的干部。今年的“三定”干部大部分都是去年的驻村干部，少部分由于工作变动进行了调整。保证“三定”干部队伍的稳定性，有利扶贫工作持续深入的开展下去，而新面孔的出现则是为了加强“三定”干部队伍的流动性，有利于调动下派干部干事创业的积极性，增加扶贫新举措、拓展扶贫新思路。两者的结合是对全县扶贫攻坚工作的促进。

　　“三定”干部的新任务

　　2014年，固阳县“三定”干部在摸准扶贫基数、找准扶贫路子上下了大力气，也见到了实效。今年的“三定”干部在继续作好扶贫工作的基础上，接受了新任务。

　　新任务之一就是抓好村级组织建设工作。在去年的摸底工作中，“三定”干部发现有些村委干部有“懒政”现象。通过了解，他们发现，随着进城务工人员的增加，当地村委在工作开展时经常会遇到党员不到场、找不到人、打不通电话的情况，久而久之，村委工作出现了消极、拖拉现象。

　　今年“三定”干部下派后，首先要将组织关系转到派驻村委，担当“第一书记”，指导、帮助村委党支部开展工作，帮助所驻村委理清党建工作思路和目标，做好在村党员、群众及外出流动党员、群众的联系、组织、调查工作。合法有序地进行村“两委”换届工作，为各村委选好配强班子，充分调动干部、党员的工作积极性，进一步提高基层党组织的战斗力，为当地村委实现长远脱贫致富打造一支“永不撤走的工作队”，形成身边党员干部带动群众、群众依靠身边党员干部的良好氛围。

　　同时“三定”干部还肩负着“走出去、请回来”的新任务，走出去宣传绿色乡村、风味特产，请回社会力量共建合谐家园。

　　“三定”干部的新要求

　　为了让“三定”干部能够真正沉下身常驻，静下心真干，真正开展扶贫工作，在2014年的基础上，固阳县今年对“三定”干部工作的考核提出了新要求。在扶贫措施的制定上要“一村一策、一户一法”，据贫困户的实际情况，分类制定增收方案，实现“扶持一个、见效一个、帮扶一户、脱贫一户”。在对“三定”干部考核中，要采取“村村到”的方式，全面检查驻村情况，要敢于动真格、唱黑脸，作为作风建设的一项内容，推进扶贫攻坚工作顺利开展。（丁贵忠）