做好“三个对接”。一是各苏木镇场(街道)党(工)委及时与工作组进行对接，共同协商工作重点，理清工作职责，明确工作流程，组建工作机构，制定工作方案；二是各基层党组织主动与下基层干部搞好对接，通过召开动员会的形式，进一步明确目标要求、工作步骤和措施；三是各嘎查、分场、社区党组织积极协助工作组和下基层干部与联系点、联系户搞好对接，配合掌握基本情况，进一步明确工作任务，确保工作落到实处。

　　建立“三个档案”。一是记好民情日记。统一印制民情日记，下基层干部详细登记联系户的基本情况、当前急需解决的实际问题以及解决问题的时间、措施等；二是建立底数台账。各级工作组定期将调研走访情况进行梳理汇总、分类归纳、建立台账，报送工作推进情况，分析存在的问题，提出推进措施；三是建立“成绩清单”。详细记录下基层干部的实际表现，将每名干部为基层和群众办的实事、好事和群众评价等一一记录在册，作为今后干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。

　　采取“三个加强”。一是加强组织领导。由市委统一领导，成立干部下基层三级示范抓引领领导小组，做好统筹指导，领导小组办公室抓好协调和联络工作，把工作抓具体、抓深入；二是加强考核评价。坚持有责必问、有责必究，把工作开展情况纳入领导班子和领导干部实绩考核范围，对工作成绩突出、作风优良的干部进行表彰奖励，对工作推进不力、效果不好的，追究相关干部责任，在全市范围内通报批评，限期整改，必要时从下基层队伍中调整出去，推动形成强化责任担当、注重真抓实干的工作导向；三是加强宣传引导。采取多种形式，广泛宣传，打牢工作基础；注重典型示范引路，通过多种媒体，宣传涌现出来的好经验、好做法、好典型，切实营造浓厚氛围。