武川县积极采取有效措施，提前谋划，提早部署，以“七个注重”为主线，扎实做好村“两委”换届选举工作。

　　这“七个注重”分别为：

　　一是注重组织领导，强化工作措施。县委及时成立了领导小组，在近日召开的全县组织宣传思想文化暨村“两委”换届选举工作会上，对村“两委”换届选举工作进行了动员和安排部署。各乡镇也分别成立了相应的领导机构和工作机构，制定了符合各自实际的实施方案，建立了领导班子成员包村联系制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二是注重调查摸底，掌握村情民意。县委组织部对全县93个行政村的村情民意、班子状况和“两委”换届可能出现的问题进行了调查摸底，切实做到了对村“两委”班子成员年龄、学历结构和群众信任情况清楚，对有意参加村“两委”换届选举的人员情况清楚，对流动党员和外出务工人员情况清楚。

　　三是注重财务审计，严肃财经纪律。坚持先审计后换届的原则，去年市审计局对武川县93个行政村2012年至2013年度财务收支情况进行了审计，今年武川县农牧业局经管站对各村委会2014年至2015年3月份财务收支情况进行了审计。对审计中发现的问题，及时妥善处理，并将审计结果张榜公示，接受群众监督。

　　四是注重宣传动员，营造舆论氛围。坚持把宣传动员贯穿于换届选举的全过程，充分发挥广播、报纸、电视、标语、宣传栏和手机短信平台的作用，采取召开会议、张贴标语、印发学习手册、发送手机短信、观看警示教育片等多种形式大力宣传换届选举的意义和法律知识。

　　五是注重检查指导，推动工作落实。及时研究制定了《武川县村级组织和村民委员会换届选举工作方案》和《应急工作预案》，指导乡镇开展工作。成立了换届工作指导组，分赴各乡镇指导检查换届选举工作，对工作中出现的疑难问题及时解答，对一些苗头性、倾向性问题，采取措施排查化解，确保整个换届选举工作严格依法推进。

　　六是注重驻村干部，确保换届规范。全县共下派驻村“第一书记”15人，“五到村、五到户”驻村干部53人，覆盖全县的重点村、难点村和扶贫村，在村“两委”换届选举工作中，驻村干部带头学习政策法规，积极向党员群众讲授换届选举法律法规，宣传换届选举工作的重要意义和主要程序，广泛征求党员群众的意见建议，对村内的矛盾纠纷进行登记排查，对群众反映强烈的热点难点问题协调相关部门解决。

　　七是注重培养后备，强化人才储备。武川县把培养农村“两委”后备干部作为农村基层组织建设的一项基础性工作来抓，注重把复转军人、致富带头人、返乡创业人员和高校毕业生中的优秀分子作为重点对象进行培养，并把做好发展党员工作与此项工作结合起来，条件成熟的吸纳进村“两委”班子继续培养，给他们交任务、压担子，参与村里工作，提高后备干部的实际工作能力，逐步建立起一支村“两委”后备干部队伍。(记者刘丽)