一是加强部署。按照总局造林规划要求，该局提前选定植造地点，去年秋浇时期即开展平地、围堰、浇水储墒等工作，并根据今年造林规模和数量，提前预定苗条。春灌放水后，各所积极行动，把握时机，认真把好前期的放线、打点、挖坑等各道关口，组织广大干部职工开展植造工作。

　　二是创新机制。坚持“谁造、谁管、谁所有”的原则，把造林任务、林木权属、管护责任落实到具体段落、人员。管理局通过积极协调市旗两级林业部门，将林权全部落实到职工手中，并从规划、整地、移栽、管护等环节严格把关，提高造林绿化成活率，调动干部职工造林的积极性。

　　三是提升品位。今年该局在完成核定造林任务的基础上，进一步加大对所段闸点周边的绿化、美化工作，核定任务、跟踪考核，力争用2~3年的时间，全面推进所段周边绿化、美化工作，使基层所段闸点的办公环境在品质和品位上有较大的提升。