“新常态下，企业发展遇到新情况，会传导到招聘这个问题上来，这对我们这一届大学毕业生来说是个很大挑战。”正在参加一场招聘会的内蒙古农业大学毕业生韩雨芹面对就业季充满信心。

　　随着“2015年呼和浩特地区春季大型人才交流会暨第十一届‘汇英才·聚青城’高校毕业生就业招聘会”的启动，从而开启了2015年自治区和我市各高校毕业生的招聘季。

　　记者在一些招聘会的现场看到，在经济新常态下，今年的招聘会和过去比，发生了不小的变化。面对这些变化，一些大学毕业生开始调整自己的择业方向，也有不少毕业生感到迷茫。

　　要求更高了

　　“经济新常态下，企业的发展也在跟着调整，特别像我们这样的传统型企业，压缩规模，转型发展是必须要走的一条路。”招聘会现场，我市某企业人力资源部的李先生这样对记者说，“和去年相比，在大学毕业生招聘数量上，我们减少了10%左右。”

　　而记者从我市举办的几场校园招聘会上了解到，企业给毕业生开出的工资待遇并不算低。

　　“我在招聘会现场转了一圈，发现工资待遇比去年高了。”内蒙古农业大学毕业生张丽对记者说，“原来以为企业会降低待遇，没想到待遇没降反升了。”

　　“有双休，月工资3080元，交社保，各种福利待遇优厚。”这是招聘会上，一家企业给毕业生打出的工资待遇条件。

　　“企业待遇都还不错。”内蒙古师范大学法学专业的毕业生陈建超对记者说，“我的心理工资区间在2500元到3000元之间，毕竟刚开始工作，期望过高待遇也不现实。”

　　谈到今年招聘会企业工资待遇的变化，一家招聘科研开发人员的企业负责人表示，虽然经济进入新常态，但随着物价的变化，以及其他因素的影响，毕业生的待遇和去年比有了一定的提高。“即便如此，想找到想要的人才，还是不容易。”这位负责人说。

　　“虽然企业面临不小的压力，但毕业生的工资不能降。”某企业的人才招聘主管赵先生对记者说，“生活成本摆在面前，工资待遇如果比去年低，肯定招不到毕业生。”

　　记者在采访中也注意到，与去年相比，虽然企业提高了毕业生的工资待遇，但对毕业生的要求也提高了不少。有的企业明确要求毕业生须从一线干起，还有的企业对毕业生实践动手能力提出了更高要求。