近年来，和林县通过深入实施一系列基层组织工作管理体制，使得村“两委”联系群众、服务群众的能力明显提高。对于此次村“两委”换届选举工作，和林县坚持做好“十项工作”，营造风清气正的工作环境，使全县村“两委”换届选举工作进展顺利，平稳有序。

　　一是全面动员部署。自3月27日起，和林县各乡镇、经济开发区陆续召开了选举动员大会，4月3日动员部署完毕，参与人数达1500多人。二是开展了广泛宣传。印发《发扬民主、行使权力、加强监督、搞好选举》宣传材料两万多份，确保在村农民“一户一信”，动员村民积极配合依法选举产生村“两委”班子，对换届选举期间出现的违规、违纪、违法行为要予以揭发，有效发挥选民的监督权，确保自己的合法权利不受侵犯。三是按期完成了审计工作。4月初抽调县审计局、财政局、农牧业经管部门专业人员成立了全县换届选举审计指导工作组，对难点村、重点村和有上访隐患的村直接介入审计，并巡回督查指导全县换届审计工作，于4月15日圆满完成全县村干部任期审计工作。四是压实责任传导压力。县委与各乡镇党委书记、经济开发区分管副书记签订了村“两委”换届选举工作责任状，乡镇党委、经济开发区党工委与村党支部书记或驻村指导组签订了村“两委”换届选举工作责任状，参与换届选举的2762名党员签订了换届选举承诺书，占农村党员总数的80%左右。五是建立包联责任制。开展“双包一联”工作攻坚克难，对全县重点村、上届换届没有合适人选下派乡镇干部兼任支书的村、支书主任空缺的43个村，采取县领导包乡联村、乡镇领导包村方式，全面压实责任，确保换届顺利完成。六是严明换届纪律。4月7日，下发了《严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》，明确“5个严禁、15个不准、5个一律”纪律要求。七是建立重大事项报告制度。要求各乡镇和经济开发区，按“限时报告事项、及时报告事项和定期报告事项”分别及时向换届领导小组及办公室报送相关动态信息，以便及时处理应急情况和指导换届选举工作。八是加强督促指导。县换届工作领导小组召开推进工作调度会3次，县里3个督导组定期、不定期深入到8个乡镇、1个经济开发区督促指导工作。九是做好维稳工作。对换届选举过程中村民反映强烈的问题，专门成立了“信访维稳工作组”，专项开展换届维稳工作，保证换届选举工作平稳进行。十是从严配备职数，有序推进工作。从今年1月初，和林县就开始着手调查各村的党员数量、人口规模等情况，摸清各村职数配备情况，按照村干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，科学设置村“两委”岗位和职数。

　　据和林县委组织部副部长云秀龙介绍，在4月28日，全县149个村党支部全部完成了换届选举工作。共选出党支部书记149名，其中女性党支部书记4名、少数民族党支部书记28名、连选连任党支部书记84名，平均年龄49.22岁。另外，共选出党支部委员485名，其中女委员47名、少数民族委员60名、连选连任委员252名，平均年龄49.76岁。(记者阿柔娜)