原标题：推动林业转型，党组织在行动

　　作为一家国有大型森工企业，结束了长达63年的天然林商业性采伐历史后，钱从哪儿来，人到哪儿去，林业该如何转型发展？党组织又该如何发力？

　　新形势下，一方面，群众工作日益复杂化；另一方面，党员领导干部的群众工作能力相对滞后。针对这一突出矛盾，内蒙古大兴安岭森工集团克一河林业局党委充分发挥基层党组织引领作用，从中心组学习、上党课、举办领导干部轮训班，到加强基层党组织书记和党员干部的党性教育、延安精神教育和管党治党教育，通过提升党员干部的能力和素质，有力破解了企业发展难题。

伐了半辈子木材的林业工人，对林区转型充满信心。刘玉荣 摄

　　筑牢生态屏障

　　近年来，克一河林业局各级党组织重点围绕“管、护、育、防”四个环节，积极引领广大干部职工投身生态建设，形成了“党员带头、职工参与、共筑北疆生态安全屏障”的工作合力。

　　在森林防火、病虫害防治、森林抚育工作中，广大党员干部坚持奋战在一线，充分发挥党员巡护岗、党员先锋岗、党员突击队的先锋模范作用，带领职工保障生态系统安全。特别在防扑火工作中，成立了由纪委牵头的防火专项督查组，对各单位防火预案的落实和巡护人员的上岗情况进行督查，对发现的问题立即监督整改，确保防火工作取得全胜。每次扑救林火时，党政领导总是第一时间赶赴火场，科学指挥，带领广大扑火指战员奋力扑救，实现当日灭火。通过坚持不懈地保护和培育，保质保量完成了森林抚育任务96.51万亩，补植补造2.7万亩，绿化植树4万株；森林覆盖率达到92.04%，实现了森林蓄积量和活立木蓄积量双增长。