截止4月底，锡林郭勒盟圆满完成849个嘎查村党组织换届选举工作，实现了预期目标，取得了明显成效。

　　注重夯实工作基础，班子结构进一步优化。严格抓实换届选举前期准备5个环节任务，明确班子结构要求，为换届选举打好基础。通过换届，嘎查村党组织班子结构得到优化，中青年、学历、女干部所占的比例明显增加，年龄结构更趋合理，形成了以40岁左右为主体，35岁左右占一定比例的梯次结构，年龄结构呈现两头少中间多的状态，30岁以下60岁以上的占11.4%，30岁至60岁的占88.6%。

　　注重推行选任方式，干部素质进一步提升。全面推行“两推一选”、“公推直选”等方式，既保障广大党员的主体地位，又激发农牧民群众的参选热情，把一批群众公认、公道正派、能带头致富和带领群众致富的优秀党员选进嘎查村党组织。全盟共选举产生嘎查村党组织班子成员2610名，连选连任1438名，占55.1%；致富带头人或专业合作组织负责人851名，占33%。

　　注重保障民主权利，民主意识进一步提升。按照党员群众推荐、党组织推荐等方式推荐候选人初步人选，使广大党员参与到选举工作中来，切实把党员群众公开推荐和党组织推荐结合起来，党员群众主动参与选举，进一步扩大了党内基层民主，有效保障了党员的主体地位，落实了党员民主权利，极大地激发了党员群众参加党内政治生活的热情。

　　注重储备培养，用人渠道进一步拓宽。把党员中心户作为嘎查村后备干部重要力量进行重点培养，给党员中心户压担子、派任务，提升他们服务群众的能力。在此次换届中，进一步拓宽选人用人视野，一大批素质好、群众认可的党员中心户当选嘎查村党支部班子成员。全盟共有410名党员中心户选入嘎查村党支部班子，占15.7%，其中：党员中心户当选党组织书记116名，占13.7%。

　　注重强化竞选承诺，创业意识进一步提高。嘎查村党组织成员由广大党员和群众推选产生，特别嘎查村党组织书记在竞选中由本人向党员和群众作出郑重承诺，这对嘎查村干部既是压力也是动力，有利于促使其自觉地对上和对下负责相结合，改进工作作风，使其选前就进入角色，当选后能马上开展工作，为民排忧解难，改善党群干群关系，为社会主义新牧区建设发挥更大的作用。(锡林郭勒盟“换届办”)